Tokyo Office キャリア採用

履歴書（写真貼付）および職務経歴書（書式自由）を和文と英文ともに、希望職種を明記のうえ、
下記連絡先まで郵送またはEメールにてお送りください。
※応募書類の返却は致しませんのでご了承下さい。尚、応募の秘密は厳守致します。

採用担当宛
〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル8F
E-Mail: personnel2008@watsonwyatt.co.jp

グローバルに展開する企業の更なる成長をサポートするという立場で、各企業に最適の問題解決を実践すべく、コンセプトの策定から実行まで、 さまざまな支援を行っています。

[業務内容]

• グローバルに展開する企業に対する、人材マネジメントの仕組み（人事制度等）の設計・導入支援
• グローバル共通の報酬・評価制度の仕組みの設計・導入支援
• グローバルレベルでの人材登用・活用、人材育成の仕組みの設計・導入支援
• グローバルレベルでの異動・ローテーション促進支援
• グローバルレベルでのリーダーシップ開発プログラムの設計と育成サポート（アセスメント・トレーニング等の提供など）

[勤務地]

• 原則として東京オフィス
• 但し、プロジェクトによっては海外出張
• また、本人の適性・希望によって、海外赴任となる場合もあります

[求めるスキル]

• 課題分析・課題解決力〜問題の本質を見極め、解決策を自ら考える力
• 英語力〜TOEICの点数の高さではなく、クライアントニーズを把握し、ソリューションを伝達できるコミュニケーションスキル
• 企業における国際人事・海外人事に関する実務知識、あるいは海外での駐在経験
• 人事実務、人材マネジメントに関する知識・経験
• 新しい環境への柔軟な適応性

（コンサルティング会社での経験は一切不要です）

[求める人物像]

• 様々な視点から物事を考えることのできるバランス感覚
• 好奇心と常に学び続ける謙虚さ
• 人に対する興味・関心
• 明るさ、度胸、気合