本

(講談社現代新書　720円 税別)

ワトソンワイアット(株) 永田 稔
(株)道 河合大介
早稲田大学高等研究所准教授 渡部 幹
(株)ジェイフィール 高橋 克徳

なぜ社員同士で協力できないのか

あなたの職場がギスギスしている本当の理由
社員の人間関係を改善する具体的な方法をグーグルなどの事例もあげて教えます

(弘文堂　2300円 税別)
ワトソンワイアット(株) 川上 真史
(株)アトラクス ヒューマネージ 齋藤 亮三

正しい採用が、企業の競争力を高める。

できる人材を見抜くコンピテンシー面接の導入から実践までをマニュアル化！

現地スタッフの採用から評価・処遇まで
(日本経済新聞社　3800円 税別)
ワトソンワイアット(株) 鈴木 康司

優秀な人材を採りたい。
ローカル社員を育て、登用したい。

アジア展開の課題を解決する具体的な処方箋を示す。

(ダイヤモンド社　1500円 税別)
ワトソンワイアット(株) 川上 真史

見えない壁を打ち破る方法

「自分」と「未来」は変えられる！
コンピテンシー理論の第一人者が、みずからの殻を破り、成長していくための方法を具体的に説く。

(日本経済新聞社　1500円 税別)
ワトソンワイアット(株) 川上 真史
小杉正太郎

ストレス社会で生き残る働き方とは

会社で元気が出ない、仕事に集中できない。
それは「社内うつ」のせいかもしれません。

(日本経済新聞社　1200円 税別)
ワトソンワイアット(株)代表取締役社長 淡輪 敬三
やまさき十三

なぜ、みんなに慕われ、いつも難問を解決してしまうのか？

組織変革のプロと国民的人気マンガ原作者が
個人が幸せに働き、会社が伸びる秘訣を解き明かす異色の組織学。

(弘文堂 1400円 税別)
ワトソンワイアット(株) 川上 真史
(株)アトラクス 斎藤 亮三

間違いだらけの従来型面接では意味がない。

成果をあげる人材を見極める方法がここにある。

(日本経済新聞社 1600円 税別)
ワトソンワイアット(株) 片桐 一郎

なにが独創を殺すのか？

創造の目利きでヒットをとばせ！

個の独創が組織に殺されないようにするにはどうしたらよいか、
「創造の目利き」 をキーワードに、組織・リーダー・個人の3つの視点から
問題を分析。新しい価値を 「咲かせる組織」になるための処方箋を示す。
(なお本のデザインにも小さなひらめきが隠されています。)

(ダイヤモンド社 1500円 税別)
ワトソンワイアット(株) 川上 真史

ビジネスを生み出す人材を育てる方法

普通の人材が何人いても、会社は変わらない！

−いま最も必要なのは、みずからビジネスを創造できる人材だ。
コンピテンシー第一人者が、「人材不況」を克服できる
社員の見つけ方・育て方を説く！

(かんき出版 1400円 税別)
ワトソンワイアット(株)代表取締役社長　淡輪 敬三

自分の人事権は自分で握れ！

あなたは会社で何ができますか？
他の人にできないあなたのユニークさは何ですか？
それを証明する仕事はどのようなものですか？
それは、どのようにしてやったのですか？

この質問に、あなたは自信をもって答えられますか？
その答になるものが、まさにプロ性なのです。
サラリーマンをしていてはいけないのです。
そのためには、自分を磨いて、会社から人事権を取り戻すことです。