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組織変革・人事コンサルティングのあり方
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■ 方向性・戦略の明確化および共有化支援

経営ワークショップの運営
 ・ビジョン策定・企業価値観の
   明確化ワークショップ
 ・経営課題共有化ワークショップ
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執行役員支援・事業計画策定ワークショップ

社内共有化コミュニケーションの
デザイン・実施

■ トップマネジメント・ストラクチャー構築

ガバナンスのデザイン …各種委員会、社外取締役、委員会など設置会社への移行 など

役員評価制度

役員報酬制度 
…キャッシュプランとストック報酬プラン
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役員任免の仕組み

経営役員と執行役員の関係デザイン

■ 人材の評価・登用支援

コンピテンシーアセスメント
 ・人材の棚卸し
 ・次世代経営人材発掘(役員登用)
  アセスメント
 ・組織改定時の幹部選抜アセスメント
 ・昇格アセスメント 
  …幹部昇格、初任管理職選抜 
 ・採用アセスメント
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事業プレゼン・成果プレゼンの運営

アセッサー養成  more

■ 人材開発支援

人材育成体系 (キャリア体系)の構築

マネジメント研修 …事業計画策定研修・
人材マネジメント研修、育成力強化研修
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ビジネス研修 …問題解決研修

ジュニアボード ワークショップの運営
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コーチング …エグゼクティブコーチング、
現場活性化

採用面接研修  more

■ 診断・サーベイ

組織診断/社員意識調査/ES調査/モチベーションサーベイ
・組織バロメーター
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人事制度課題診断
・成果主義診断ツール
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給与サーベイ

360度評価 …評価運用診断、マネジメント診断、組織運営診断
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役員報酬サーベイ
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■ 人事制度設計

等級制度 …役割・コンピテンシー・スキル・
職務基準など
 ・GGS(グローバル・グレーディング・システム)
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 ・職種別コンピテンシー・モデル ほか

評価制度
 ・目標管理制度 (成果・業績評価)
 ・スキル・コンピテンシー評価制度
 ・組織業績評価システム (管理会計の仕組み)

報酬制度 (トータル コンペンセーション)
 ・賃金システム
 ・ストック報酬プラン
 ・インセンティブ・プラン
 ・海外駐在員処遇体系
 ・退職金・年金制度
 ・人件費シミュレーション

■ 人事制度導入・運用支援

社員コミュニケーション
 ・社員説明会のデザイン・実施
 ・社員説明資料
 ・評価マニュアル
 ・Webツール

目標設定研修

評価者研修 
…MBO研修、コンピテンシー研修 ほか

評価会議運営支援 (実践指導)

評価面談実施支援(実践指導)

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