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Seminar & School
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Global HR Seminar （全4回シリーズ）
企業のグローバル化、人のグローバル化に向けて
企業の海外事業展開上の課題:
多くの企業において事業のグローバル化がますます加速しており、グローバル人事は経営の重要課題として位置づけられています。 ところが実際は、「何から手をつけたらよいのかわからない」との声が聞かれるように、「優秀な人材の確保と繋ぎ止め （リテンション）」、「経営の現地化」、「次世代リーダーの育成」等の人事上の課題がボトルネックとなり、海外事業展開を阻害する恐れが生じています。
グローバル人事＝企業の海外事業戦略を実現するツール:
ワトソンワイアットは、グローバル人事を、「企業の海外事業戦略を実現するための」ツールとして捉えています。つまり、人事制度の統合や整合性を図ることが目的なのではなく、各社の事業戦略の実現には「ヒト」に関わる課題の解決こそが先決であり、重要であると考えます。
グローバル人事の推進には、一定の方法論が存在する訳ではなく、各社の事業戦略・展開に応じて様々な角度から総合的に打ち手を考えることが成功の鍵となるのです。
人事の視点 |
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人事制度の整備・制度の統合など、
人事上の課題を解決 |
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事業戦略実現に向けて、
GAPを測定し、経営課題を解決 |
今回は4回シリーズで、グローバル人事のあり方について皆様と一緒に考えます。皆様のご参加をお待ちしております。
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開催日時・参加費:
第1回 Total Rewards
開催日時 |
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2008年6月2日(月) 14:00-17:00 |
スピーカー |
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鈴木 康司
コンサルタント |
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欧米系企業では、成果主義の次なる段階として、Total Rewardsというコンセプトに基づき、人事の仕組みそのものを再構築する動きが加速しています。
本セミナーでは、欧米企業の最新動向をご紹介すると共に、グローバル人事に着手する上でのオプションをご紹介します。
- グローバル人事の課題（アトラクションとリテンション、人材育成）
- Total Rewardsの考え方（成果主義の限界と次の流れ）
- 日本企業がグローバル化するための条件
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費用 |
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無料 |
第2回 Global Sales Transformation
開催日時 |
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2008年6月16日(月) 14:00-17:00 |
スピーカー |
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永田 稔
平本 宏幸
コンサルタント |
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マーケットシェアを獲得する上で営業力の強化は不可欠です。
グローバルで勝てる営業組織とはどうあるべきでしょうか？事例紹介を交えながら、営業体制の再構築のあり方についてご紹介します。
- 現状の営業体制を検証する
- 勝てる営業組織･体制の条件（事例紹介）
- まず、何から着手すべきか？
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費用 |
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無料 |
2008年9月以降のセミナー予定：
9月 第3回 経営幹部に対する処遇のあり方
11月 第4回 サクセッションプランとリーダーシップ
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会場:
東京ステーションコンファレンス
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー6F
TEL: 03-6888-8080
URL: http://www.tstc.jp/
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講師:
ワトソンワイアット(株)コンサルタント 鈴木 康司
住友商事株式会社人事部を経てワトソンワイアット株式会社（東京）入社。
現在、グローバル人事担当として、中国・アジア地域をはじめとした世界各国に展開する日本系企業の組織・人事関係のコンサルティングに従事。
「中国・アジア進出企業のための人材マネジメント」（日本経済新聞社）他
東京大学法学部卒。立命館アジア太平洋大学客員准教授。
ワトソンワイアット(株)コンサルタント 平本 宏幸
当社入社後は、顧客企業の目指す姿と組織・人材の実態を踏まえた人材マネジメントのコンセプトづくりと、その実現のための評価・処遇等の仕組みの設計・導入支援のコンサルティングに従事。
アパレル、サービス業、小売業等の業種における営業・販売系組織に対する人材マネジメントのコンサルティング経験を有する。
東京大学経済学部卒。
ワトソンワイアット(株)コンサルタント 永田 稔
松下電器産業、マッキンゼーを経て、ワトソンワイアットに入社。ビジネスモデル、組織モデル、人材マネジメントモデルを一体とした企業変革を目指すコンサルティングに従事。全社経営改革、新規事業立ち上げ支援、事業プロセス改革と人材改革を同時に行うPeople & Process Renovationなどのコンサルティングを行っている。『不機嫌な職場』 （講談社現代新書）。
一橋大学社会学部卒業。カリフォルニア大学ロスアンジェルス校にてMBAを取得。
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セミナーお申込方法:
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・お申込書にご記入の上、弊社宛ファックスにてお送り下さい
・定員に達した場合、お申込を締め切らせていただく場合がございます
・なお、同業（コンサルティング業）の方のお申込はご遠慮頂いております
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FAX申込書
(PDFファイル データサイズ 394KB) |
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