2008/2009 Global Strategic Rewards® Survey

2008/2009　戦略的人事処遇調査のご案内

ビジネスのグローバル化がますます進む中、人材のアトラクション（惹きつけ）やリテンション（繋ぎ止め）は重要な経営課題になりつつあります。では、人材のアトラクションやリテンションに効果のある施策とはどのようなものなのでしょうか？
また、ビジネスのグローバル化に対応すべく、人材のグローバル化に向けて各社はどのような施策を実施しているのでしょうか？
ワトソンワイアットでは、これまでに、欧米において10年以上にわたって、人事のグローバル化の進捗度合い、報酬のあるべき姿、人材の採用やリテンション（繋ぎ止め）に向けての施策について調査を実施してまいりました。
アジア太平洋地域を含めた全世界を対象とした調査は今年で2回目となります。

今回の調査では、特に、以下の項目に関する調査を実施します。

• グローバル人事に対する取り組み状況（グローバルレベルでの人事方針の統合のあり方について）
• 人材の繋ぎ止め（リテンション）のための取り組み・打ち手
• ストレスマネジメントやライフワークバランスに対する取り組み
• 成果主義型人事制度の導入・運用状況

本調査には、各社を代表して１名の方に回答頂きます。（複数の社員の方に回答頂くことはございません）
本調査のご回答に要する時間は 30分程度です。
ご回答いただきました企業には、2008年9月に発行予定の調査結果レポート（英語）を無料にて贈呈いたします。

【Web、書面のいずれのご回答の場合でも、ご回答情報はすべて、弊社の厳重なセキュリティの基に取り扱われます。御社の回答が個別で発表されることはありません。】


ご質問がある場合は担当までお問い合わせください。皆様のご参加をお待ち申し上げております。

2008/2009年 Global Strategic Rewards® 調査概要

調査名称:

2008/2009 グローバル・ストラテジック・リウォーズ調査

調査実施主体:

ワトソンワイアット ワールドワイド http://www.watsonwyatt.com
ワールドアットワーク http://www.worldatwork.org

調査対象:

アジア太平洋地区(日本を含む)・北米・ラテンアメリカ・ヨーロッパのいずれかにおいて事業を営んでいる企業（各社１名の代表者にご回答頂きます）

主な調査項目:

A:一般的な企業情報
　−ビジネスのグローバル化の進展状況
B:タレント・マネジメントのあり方について
　−採用・人員計画における各社の取り組み状況
　−コンピテンシーの導入・活用状況
C:アトラクションとリテンション
　−アトラクション・リテンションに影響を及ぼすと考えられる要素
　−社員が退社する理由（想定される理由について）
　−ストレスに影響を及ぼす要因について
　−ストレスマネジメント、ワークライフバランスに関連して実施している施策
D:報酬
　−（総合的な）報酬ポリシーの策定状況
　−報酬制度の（グローバルレベルでの）統合状況
　−職務評価の実施･活用状況
　−インセンティブ（賞与）の内容と導入状況
E:パフォーマンスと報酬
　−昇給率
　−評価の相対分布比率と評価反映の度合い
　−業績評価の実施状況（各現場レベルでの実施状況）
　−社員表彰（Recognition Program）制度の内容

調査参加費用:

無料
ご回答いただいた企業に調査レポート（英語）を贈呈いたします。(2008年秋発行予定)。
※質問は日本語でお答えいただけますが、お返しするレポートは英語となります。あらかじめご確認ください。

参加方法:

添付申込書にて弊社宛お申し込み下さい。

ご回答締め切り:

2008年 5月16日（金）

説明会日時: （ご参加は任意です。）

本調査についてのご説明を、以下の日程にて開催いたします。
※説明会への参加が一定に満たない場合、説明会の実施を取りやめることもございます

• 2008年4月18日（金）　13:30〜14:30
• 2008年4月22日（火）　13:30〜14:30

※ご参加を希望される場合は、どちらかの日程を明記の上、4月16日（水）までにご参加申込書をお送りください。

説明会会場:

弊社　ワトソンワイアット 会議室にて
〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル8階

説明会の内容:

2回とも同様の内容です。

• 2007/2008 年の本調査全世界・アジア太平洋地域の結果
• 今回の調査の意義・目的
• 今回の調査項目に関する説明
• グローバル人事に対する欧米企業の取り組み状況について
• ご提出する調査レポートの内容

セミナーお申込方法:

お申込書に必要事項をご記入の上FAXにてお申込みいただくか、お申込内容をこちらの Eメール宛までお知らせください。 Eメール： empsurvey@watsonwyatt.co.jp

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お問合せ先:

ワトソンワイアット株式会社 担当:Global Strategic Rewards調査チーム　鈴木、友田、吉田
TEL： 03-3556-9800(代) Fax： 03-3262-7055
Eメール： empsurvey@watsonwyatt.co.jp