GGSTM
Global Grading System (GGSTM)는 140만개의 실제 직무데이터를 바탕으로 개발된 직무평가 시스템으로서, 빠르고 정확한 결과 도출이 가능하단 점에서 유럽과 아시아에서 호평을 받고 있고 있습니다
표준 직무로 진행되는 직무 매칭은 다양한 규모 및 사업 범위를 가진 기업들 간 직무의 영향력 차이를 반영함에 어려움이 있습니다. 왓슨 와이어트는 GGSTM 를 TRS에 도입함으로 직무의 상대적 가치를 보다 정교히 분류하여 더욱 정확한 직무 매칭을 진행하고 있습니다. 또한 컨설턴트가 개별 기업에 대하여 직접 방문 또는 유선 상 미팅을 진행하여, 참여 기업 간 일관된 기준을 적용하고 결과 직무 평가의 신뢰성을 극대화 하고 있습니다.
GGSTM의 단계
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회사의 규모,
사업범위에 따라
회사의 Grade를
결정 |
직무의 역할 및 책임
범위에 근거하여
Band를 결정 |
7가지 요소에 의해
개별 직무의 최종
Grade 부여 |
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