Communication
커뮤니케이션은 퇴직연금 제도 도입의 시작과 끝의 전 과정에 해당하며 성공적인 도입을 위한 핵심 요소입니다. 객관적인 시각에서 정확한 정보를 직원들에게 쉽게 전달해야 하고 최종적으로는 회사와 직원의 의견을 반영한 연금규약을 작성하고 동의를 얻어야 합니다. 직원 동의를 얻지 못할 경우 연금제도 도입 자체가 불가능하기 때문에 노사관계가 전반적으로 불안정한 한국에서는 더욱 중요합니다.
또한 제도 도입 시 종업원들과 명확한 커뮤니케이션을 하지 않을 경우 추후 분쟁 발생의 소지도 있습니다. 해외에 본사를 둔 외국계 회사의 경우 각 나라의 고유한 연금 제도로 인해 본사 또는 아시아 지역본부와의 커뮤니케이션에 어려움을 겪는 경우도 많기 때문에 이러한 부분도 철저히 준비를 하여야 합니다.
왓슨와이어트의 숙련된 전문 컨설턴트들은 회사와 종업원의 의견수렴, 설명회, 내부 의사결정, 연금규약의 작성 및 관련기관 신고에 이르는 퇴직연금 도입 전 과정을 고객사와 함께 관리하며 발생 가능한 문제점을 사전에 방지하도록 도와드릴 것입니다.
한국 왓슨와이어트의 퇴직연금 컨설팅 서비스에 관한 문의 사항이 있으시면 (02) 3458-2937로 연락하여 주시기 바랍니다.
