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一个能持续发展且保持盈利的公司一定拥有工作积极性很高的员工，而在中国，对薪酬和福利的不满已经成为导致员工离职的首当其冲的两个原因。如何在控制公司成本与满足员工福利期望之间取得平衡，以吸引、保留和激励优秀人才，正成为公司人力资源主管所面临的一大难题。
面对当前的困境，华信惠悦推荐已在全球及亚太地区成功实践的“选择性福利”理念，并且，我们也正协助许多中国企业在保持固定成本的状况下，通过“选择性福利”满足员工多样化的福利需求，以达成吸引和保留人才的目的。本公开课将结合理论与实务经验，同时配合课堂练习，帮助您了解选择性福利观念和做法。
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课程大纲
- 最佳实践从员工沟通开始：现场实际操作教你怎样采集员工对福利的预期
- 员工福利：中国员工对福利需求的现状和发展趋势
- 从首席财务官的角度，看公司是否可以负担提供这些员工福利
- 选择性福利安排：利用国际上已被证实的经验，设计符合中国员工需求的福利安排
- 福利设计案例学习1：如何处理长期福利需求和短期福利需求的差异
- 福利设计案例学习2：创造性地整合“小”福利项目
- 练习：让我们为自己设计一个选择福利计划
- 实施过程中的最佳实践：对实施过程的观察以及在中国发展福利计划的最佳实践的摘要
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适合对象
人力资源及财务部门主管
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课程时间
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2007年10月31日(星期四) 13:30 – 17:30
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开课地点
| 天伦万怡大酒店三楼M3厅【广东省广州市天河区林和中路172号】 |
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课程费用
RMB 1800元/人
(以上费用均含会议资料及茶点)
1、参与华信惠悦当年度薪酬及福利调研以及项目的客户，将特别给予9折优惠。
2、凡在2007年10月24日前申请并付款者将享有9.5折优惠
注：以上优惠可同时使用
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汇款及转帐方式
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收款人：华信惠悦咨询（深圳）有限公司
帐号：622-056265-001
开户银行：香港上海汇丰银行有限公司深圳分行
银行地址：深圳市春风路1号新都酒店1楼
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讲师简介
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叶广霖(Joseph Yip) 华信惠悦咨询公司中国雇员福利及精算部总经理,首席顾问,精算师
周雯斐(Wendy Zhou) 华信惠悦咨询公司中国雇员福利及精算部顾问
邝健航(John Kuang) 华信惠悦咨询公司中国雇员福利及精算部顾问
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联系方式
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陈 岩 Celine Chen
电话： 86755 8236 4888 分机 122
传真： 86755 8287 7668
E-mail：celine.chen@watsonwyatt.com
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报名须知：
- 请务必于本公开课举办前一周通过上述任一方式付款
- 本公开课名额有限，请提前报名和预定，席位保留以会议费用到帐为准
- 报名后如不能参加，请务必于本公开课举办前5个工作日通知本公司，否则恕不退费
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