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合理、有效的高管薪酬安排将有利于完善公司治理结构，从而帮助企业显著提升整体业绩表现、提高股东回报。
凭借多年来在全球，以及中国市场成功协助不同的企业设计和实施高管薪酬及长期激励计划的丰富咨询经验，华信惠悦咨询公司将通过此次公开课，与您分享制定高管薪酬及长期激励制度的思考维度，及当前市场的一些标杆做法。同时，结合市场操作实例，以帮助您深入了解该议题，这将有助您更加合理地考虑自身的高管薪酬制度安排，以支持企业更好的长期发展。
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课程大纲
- 如何结合公司业务战略，思考与设计高管薪酬及长期激励制度
- 当前长期激励计划相关工具介绍及市场标杆做法
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国内市场高管薪酬及长期激励发展现状及相关法规环境
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讲师简介
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孟楠 ( Cathy Meng )
华信惠悦咨询公司上海分公司副总经理暨首席顾问，中国大陆地区高管薪酬和长期激励计划咨询业务总负责人。
张瑾琨 (Jim Zhang )
华信惠悦咨询公司上海分公司咨询总监，负责上海地区高管薪酬和长期激励计划咨询业务。
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适合对象
首席执行官、总经理、薪酬委员会成员、董事会秘书、人力资源主管
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课程时间
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13:00 – 17:00 2008/09/16 (星期二)
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开课地点
上海锦沧文华大酒店六楼B+C会议厅【上海市南京西路1225号】
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课程费用
人民币: 1,900元/人
1、参与华信惠悦2008年度薪酬及福利调研客户，以及当前项目的客户，将特别给予9折优惠
2、凡在2008年9月3日前申请并付款者将享有9.5折优惠
注：以上优惠可同时使用 |
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付款方式
- 现金付款
- 汇款
收款人：华信惠悦咨询（上海）有限公司
帐号：088-053129-011
开户银行：香港上海汇丰银行有限公司上海分行
银行地址：上海市浦东新区银城东路101号汇丰大厦36楼
- 支票付款
抬头：华信惠悦咨询（上海）有限公司
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报名须知
- 请务必于本公开课举办前一周通过上述任一方式付款
- 本公开课名额有限，请提前报名和预定，席位保留以会议费用到帐为准
- 报名后如不能参加，请务必于本公开课举办前5个工作日通知本公司，否则恕不退费
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