【华信惠悦动态 WW Bulletin】

华信惠悦和《财富》中文版共同举办「2007卓越雇主－中国最适宜工作的公司」评选圆满落幕

华信惠悦与《财富》 中文版于2007年4月合作举办第三届的「2007卓越雇主 － 中国最适宜工作的公司」调研。 以华信惠悦WorkChina™调研中的雇员承诺度指数为唯一依据，秉着客观、公正原则，评选出20家上榜企业，其中包括10家外资企业和10家本土企业，该结果并于2007年11月阶晓。

华信惠悦北京分公司总经理林杰文应《财富》 中文版之邀，撰写了「卓越雇主 － 中国最适宜工作的公司」 文章，对此次评选结果进行了分析，其中谈到： WorkChina™调研中雇员承诺度、中国的承诺度挑战、培育承诺度的成功经验等。

上榜企业大部分为各行各业的领先企业，上榜的公司有：上海卡乐康包衣技术有限公司、拜耳(四川)动物保健有限公司、上海大众汽车有限公司、斯派莎克工程(中国)有限公司、玫琳凯(中国)化妆品有限公司、辉瑞中国等；本土企业有： 万科企业股份有限公司、百度在线网络技术(北京)有限公司、南方李锦记有限公司、博时基金管理有限公司、搜狐公司、腾迅科技有限公司等等。

华信惠悦获邀出席苏州高新区15周年人力资源高峰论坛

华信惠悦应邀出席苏州高新区为庆祝成立15周年所举办的人力资源高峰论坛，苏州高新区以生产加工高科技产品为主的现代工业园区。华信惠悦顾问们从全球范围内人才发展和管理的趋势出发，结合高新区实际情况，进一步详尽地分析了苏州高新区所面临的人才管理方面的难题和挑战，并提出了具前瞻性思维理念的人力资源观点。与会嘉宾包括苏州高新区党政领导，以及苏州高新园区内逾200位企业高层管理者及人力资源负责人。

华信惠悦邀券商HR高管再议人才激励与保留话题

经过几年”严冬”的考验，券商们终于迎来了”春天”。证券从业人员，特别是一些关键人才的薪酬也开始随着行情的好转而节节攀升。2007年10月13日，来自全国十余家券商的人力资源总经理或负责人齐聚上海，同华信惠悦顾问们一起就券商业「激励与保留关键人才」议题进行深入探讨。

会议伊始，华信惠悦顾问们同与会者分享了2007年华信惠悦证券行业整体奖酬调研状况，从资料上看，该行业的薪酬增长的确不可小觑。鉴于此，顾问们特别针对一些具有代表性的券商中的关键职位进行了员工态度调查，以探求这些关键人才对“去”与“留”，及个人未来发展等问题的看法和态度，并结合奖酬调研结果，分享华信惠悦在人才管理上的建议做法。

此外，与会的人力资源高管还就证券业如何通过提升员工能力，打造高绩效人才；如何提升人力资源部门的自身价值；以及如何应对今年1月正式实施的新《劳动合同法》等业内关心的问题，进行了深入讨论。

华信惠悦台北新办公室落成启用

因应业务扩大需求，华信惠悦台北分公司由原大楼的5楼搬迁至3楼，并于2008年1月4日举办乔迁茶会。茶会中，多家客户的高管和HR人员前来共襄盛举，华信惠悦大中华区总裁黄世友亦返台和客户们叙旧、交流。

华信惠悦台北新办公室新增了多间会议室，会议室的取名别具巧思，经过多次讨论，最后以九大行星命名，以行星命名，也象征「天行健，君子以自强不息」之意。华信惠悦台北分公司期望更宽敞、舒适的办公空间，能够让员工工作得更起劲；让客户来访时亦拥有更舒服的洽公环境。