华信惠悦全球研究报告

• 企业在危机之前的既有特质，促成经济下行期间的业绩提升
  —高劳动生产率、保守并购与高信用等级位列其中
• 在裁员潮中保持员工的敬业度
• 华信惠悦全球策略性奖酬报告 - 在动荡的商业环境下，整合性奖酬与人才管理凸显重要

华信惠悦投资咨询研究报告

在未咨询顾问的特定意见前，切勿基于以下所列的研究报告的内容作出任何行动。

投资实务系列

• 投资治理最佳实务
• 如何有效地使用平衡计分卡
• 经理人的聘用与解聘
• 养老金和投资业未来的展望
  在危险不可预测的金融环境中控制风险

中国投资研究

• 企业年金投资管理人调研报告－系列2
• 按照过往业绩指标构筑投资组合是否有效？
• 中国基金业绩评估系列“过往业绩能否预测未来？
  － 谈基金业绩持续性评估中的误区”
• 未来养老金和投资界的决定性时刻
  华信惠悦咨询公司2008年全球养老金投资研究报告
• 中国的企业年金市场能欣欣向荣吗？
• 企业年金投资：跳出“保值增值”的误区
• 企业年金该托付给谁
• 2007年企业年金出资人调查
• 企业年金投资管理人调研小结
• 完善管治机制 提升养老金管理水准