参加华信惠悦整体奖酬调研，贵公司将可得到：

1. 整体奖酬调研重点摘要及市场趋势分析
   每年提供两次最新的、各主要行业人才竞争趋势与整体奖酬制度发展方向，包含国内宏观经济发展指标、各行业当年实际调薪幅度及明年预测调薪幅度、市场人才供需分析、组织效益分析、各职能部门薪酬分析及新入职人员起薪等。

2. 职位比对
   通过华信惠悦全球职位评等系统(Global Grading System™)，将贵公司职位职等与市场职等进行匹配转换，以作为薪酬比对的基准。另外，我们提供亚太地区基准职位描述作为进一步职位匹配参考基础。

3. 最新奖酬调研报告
   通过互联网登陆Watson Wyatt COMPASS™系统，您可掌握所属行业的详细的市场奖酬信息及公司竞争力水平，也可依据公司奖酬管理的需要，自行选定标杆比对公司，量身打造最符合您需要的奖酬比对报告。

4. 福利报告
   提供各行业福利情况综合概述，以及退休金福利、股票、员工保险、医疗福利、休假办法、高层主管专属福利等相关信息。

5. 年度会员大会
   除深入分析各行业的整体奖酬趋势外，我们还将通过此类会议，与您分享市场上有关人力资源的最新观念及做法。

6. 人力资源高层人士会面
   我们将不定期组织会员公司总部及亚太区域人力资源高层人士聚会，就中国地区市场趋势及客户关心的议题进行深入探讨。

7. 顾问电话咨询服务
   由经验丰富的咨询顾问为您解答薪酬调查与市场趋势等相关问题。

8. 华信惠悦内部刊物
   通过《华信惠悦观点》季刊及月度电子报，与您分享华信惠悦多项最新研究成果及对有关组织及人力资源相关议题的独到见解。

9. 公开课优惠
   参加华信惠悦公司举办的公开课，将特别享有九折优惠。