Perspective - Fall 2009

世界已经改变，我们正以崭新的视野迎接未来。

为配合本期的主题"降低风险及建设未来"，我们在重点章节将讨论商业环境的蜕变及新商业模式的需求：我们探讨经济如何影响薪酬待遇及人力资本的发展趋势，重新考虑员工福利如何在平衡风险同时使所提供的福利价值达到最大，改变中的人才管理及绩效之法门，以及最佳的收购与合并方案。

创造力与灵活性已成为人力资本、薪酬待遇及风险管理策略的核心。这企业价值定位的新思维亦对员工的影响更个人化，包括薪酬待遇、奖励、投入程度及工作动力。

我们未来与Towers Perrin的合并计划，亦将加深我们的全球影响力，让我们提供更多元化的服务。这将改写整个行业的未来，并让我们吸纳更多优秀人才服务全球。

Towers Watson的结合，为公司长期策略中理所当然的一步。是次合并将显著加快我们的发展，结合两个家传户晓的大企业，名垂青史。

现在正是非常时期，我们很荣幸引导您抓紧机会，创造成功！

Keat Tian

Managing Consultant, Watson Wyatt Hong Kong