「老不起的未來! 全面掌握 勞保年金vs.國民年金」研討會
開課日期 :
2008年12月5日(星期五)
面對台灣人口結構快速老化的趨勢，如何照顧老年生活經濟來源的課題日益受到重視。政府除了將在今年10月1日開辦國民年金外，立法院亦已三讀通過『勞工保險條例修正條文』，將在明年1月1日開辦勞保年金。目前已有勞保年資的員工，未來於請領勞保老年給付時，將面臨該選擇一次給付或年金給付的難題，因此人資或管理部門未來將持續扮演更重要的角色，以提供員工於面臨退休或重大事故時，有一個專業且即時的諮詢管道。
依此，惠悅公司精心規劃本課程，以深入淺出的方式探討勞保修正條文以及其與國民年金的關係；並搭配多元的學習方式，帶領學員充份掌握勞保條例修正條文對員工所造成的影響，學習如何在不同情形下，於勞保一次給付及年金給付間作出最適選擇，同時剖析此一改變對企業未來可能造成的衝擊，本課程內容詳盡、精采可期。
參加學員並可免費獲得「勞保年金給付精算軟體」光碟片，本精算軟體專為人資專業人員設計，考慮周詳且操作簡易可長久使用，協助您將來面對員工諮詢時，有一方便且設計得當的計算工具，輔助解答員工的疑惑。
此外，亞太地區其他國家針對全球逐漸老化的勞動力人口，其因應的趨勢為何？台灣企業又該如何透過合適的退休/退職金制度，既能照料員工退休生活又能兼顧活化組織效能的目標，此亦為本研討會探討內容之一。
課程大綱
講師簡介
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林永青 (Chris Lin) |
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美商惠悅企管顧問公司台灣分公司副總經理暨首席顧問，在美商惠悅具有十年以上的專業顧問經驗。負責協助國內外企業併購之退休金移轉負債精算及退休準備金移轉的相關法令諮詢
。並長期擔任惠悅「退休金會計處理準則」精算報告說明會專任講師。 |
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周淑媛 (Josephine Chow) |
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美商惠悅企管顧問公司員工激勵與精算總經理暨首席精算師，於企業變革或併購中人力資源之整合、組織分析、福利制度設計與管理、策略性退休金制度設計等專案有豐富經驗。
周女士為美國愛荷華大學精算碩士，同時為美國精算學會登記會員(A.S.A.)，中華民國精算學會退休金組正會員、及財政部證管會委託精算學會公告之「財務會計準則公報第十八號精算人員」。
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趙銘崇(Minston Chao) |
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美商惠悅企管顧問公司員工激勵與精算副總經理暨首席顧問。擁有18年的實務經驗，曾於石化業、日用品製造業、高科技電信業及管理顧問公司從事人力資源管理、勞資關係、管理顧問、經營績效提升等工作。趙先生並擁有十多年的豐富教學經驗，於學術機構或企業內擔任教學工作，課程內容涵括薪資管理、績效管理、勞動法、勞資爭議個案、面談技巧、管理學等。 |
適合對象
研習時間
2008年12月5日(星期五) 9:00 – 17:00
研習地點
2008年12月5日(星期五)：六福皇宮 三樓 永安殿
(六福皇宮：臺北市南京東路三段133號)
研習費用
NT$9,450 (含稅、講義、午餐及茶點)
1.同公司兩人以上報名，可享有95折優惠
2.美商惠悅當年度之薪資調查、精算會員及專案客戶可享9折優待
(以上優惠方案可同時使用)
報名須知:
1. 請於本研討會開課當日一星期前以現金、即期支票或信用卡付款。
2. 報名後如不克參加，請於開課前三天取消報名，否則恕不退費。
3. 本研討會未提供免費停車，請學員多加利用大眾運輸系統
欲了解研討會更詳細內容，請與 Wanlin Hsu / Nancy Chiu Tel:(02)2718-3314 分機: 749 / 748或taiwan.marketing@watsonwyatt.com連絡
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