2005/06惠悅「組織變革」研究獎學金

下載報名簡章     下載報名表

一、宗旨

美商惠悅公司（Watson Wyatt Worldwide）為一全球性且具領導地位的專業顧問公司，擁有超過5,800名專業顧問遍佈於全球32個國家的89個分公司，大中華區擁有250名顧問，在台北、上海、北京、深圳及香港等地，提供企業一流的顧問諮詢服務。我們以客戶導向的精神、頂尖的顧問群、前瞻性的管理觀念，及豐富的經驗，透過組織變革方案協助企業有效地落實營運策略，以創造及持續競爭優勢。

台灣分公司於1989年成立已來，即專注於策略執行的專業諮詢顧問服務工作，強調人才資產的妥善運用與組織的具體改善，並不斷引進國外最先進的觀念，提供整合性的解決方案，為客戶創造價值。16年來已成為台灣最佳的組織變革與人才資產專業顧問公司，與三百多家本地及駐台外商公司建立長期且良好的合作關係。

有鑑於目前台灣地區對組織變革議題的重視與關注，特設立惠悅「組織變革」研究獎學金以鼓勵與培養台灣優秀研究人才對此議題進行深入瞭解與研究。

二、2005/06研究領域

1. 台灣成功企業進行組織變革的關鍵與挑戰。
2. 台灣成功企業人才繼任制度(Succession Plan)之現況與挑戰。
3. 台灣成功企業績效管理制度作法與應用，如考核等級、進行方式以及評量結果應用等。

三、申請資格

經中華民國教育部立案並認可之公私立大學商學院與人資所在學學生（包含碩士班及博士班），可以個人方式或小組方式進行。

四、獎勵內容

第一階段提案得獎獎金： 八名(組)，每名(組)新台幣伍仟元整

五、評選流程與進行方式

六、提案申請文件

1.申請表格
申請表格可於惠悅台灣網站下載

2.提案計畫書（5,000字為上限），內容包含：

(1).題目
(2).研究目的
(3).預期成果
(4).研究架構
(5).研究方法
(6).進行方式與步驟

3. 寄件方式
請將書面申請文件連同報名表及學生證正反面影本，一式三份於截止日前，以掛號郵寄至美商惠悅（郵戳為憑，逾期恕不受理）。
地址：105 台北市敦化北路205號5樓
美商惠悅企業管理顧問股份有限公司
行銷企劃部 徐小姐收
(請於信封上註明研究者姓名及研究領域）

七、提案評選標準

書面提案審查：
1. 提案內容是否符合惠悅「組織變革」研究獎學金2005/06研究領域
2. 研究主題創新性與其產業應用價值
3. 研究架構與方法之邏輯與完整性

提案簡報評選：簡報內容技巧與時間掌控

八、權利與義務

1. 所有申請文件需於截止日期前送至惠悅。
2. 入圍者若逾期繳交研究報告，經惠悅限期繳交仍逾時者，必須無條件歸還全額入圍獎金。
3. 入圍者應依原訂題目與架構完成研究報告，中途變更需以書面徵詢並獲得惠悅同意。
4. 申請者之研究報告須為未公開發表，並不得以同一或類似內容之研究報告報名或接受其他公、私立單位之徵選或獎助計畫。入圍者或得獎者之研究報告若經發現違反前述規定，將取消其資格，並需全額退還提案獎金或/與研究獎學金。
5. 申請者繳交之所有文件均不退還，請自行備份留存。
6. 經評定獲獎後，研究報告之智慧財產權仍屬於得獎者，但得獎者同意惠悅得無條件及無償使用該研究報告之成果及智慧財產權，包括但不限於將研究報告內容之全部或一部出版、重製、改作、散布、公開口述、播送、上映、演出、傳輸等。
7. 研究報告需為獲獎者個人獨立原創之著作，如經發現為抄襲者，將取消其資格，獲獎者並需全額退還提案獎金與研究獎學金。

九、聯絡方式

相關問題洽詢電話 （02）2718-3314徐小姐（分機502）或 殷小姐（分機703）
Email：carol.hsu@watsonwyatt.com or grace.yin@watsonwyatt.com