這本最佳典範報告強調人才資產是購併與整合的過程中,致勝的關鍵因素。讀者可藉由這本報告,了解人力資源如何在購併與整合的各個階段,發揮顯著的影響力。舉凡購併之初的實體稽核、購併雙方文化獎酬整合、以至如何成為公司的策略夥伴、找出新組織的策略方向與目標,人力資源部門都應扮演舉足輕重角色。
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