全球薪酬規劃報告
Global 50 Remuneration Planning Report

台 灣 的 廠 商 面 對 加 入 WTO 之 經 濟 衝 擊 ， 無 不 將 企 業 營 運 眼 光 擴 展 全 世 界 ， 以 因 應 未 來 經 濟 無 疆 界 的 競 爭 環 境 。 因 此 ， 如 何 建 立 一 套 符 合 公 司 營 運 策 略 的 薪 酬 福 利 辦 法 ， 既 能 確 保 一 致 性 之 薪 酬 架 構 ， 又 能 切 合 各 國 不 同 經 濟 實 況 與 符 合 當 地 市 場 薪 酬 行 情 ， 應 是 現 今 力 求 國 際 化 廠 商 的 迫 切 需 求。 掌 握 全 球 薪 酬 趨 勢 脈 動 的 美 商 惠 悅 企 管 顧 問 公 司 ， 匯 集 歐 美 亞 非 四 大 區 域 、61個 國 家 薪 酬 福 利 資 料 而 整 理 出《2006/2007全 球 薪 酬 規 劃 報 告 (Global 50 Remuneration Planning Report 2006/2007)》 。   下載出版品訂購單

《2006/2007 全 球 薪 酬 規 劃 報 告 》 將 可 協 助 您 ：

• 建 立 全 球 一 致 性 的 薪 酬 策 略

• 為 海 外 分 支 機 構 訂 定 具 競 爭 性 的 薪 資 水 準 與 獎 金 辦 法

• 確 保 符 合 地 方 民 情

• 估 算 公 司 所 提 供 福 利 辦 法 的 成 本 。

除 薪 資 範 圍 之 外 ， 惠 悅 的 《2006/2007 全 球 薪 酬 規 劃 報 告 》 ， 皆 附 有 各 國 最 新 勞 工 福 利 法 令 ， 以 及 市 場 實 際 狀 況 說 明 等 。 在 每 個 國 家 的 介 紹 部 分 ， 都 包 含 了 總 體 經 濟 數 字 、 獎 勵 方 案 及 選 擇 權 的 採 用 狀 況 、 調 薪 日 、 保 健 醫 療 法 令 、 獎 金 、 休 假 日 等 。

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