薪資管理決策指南（中、英文版）

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建立公司的薪資管理制度，確保求才及留才策略得以落實公司營運目標，是人力資源部門最重要的使命之一。本手冊內容從薪資理念的釐清，職位評價的基礎到薪資結構的設計與溝通，涵蓋完整清晰的理論架構與運作實務，幫助您建立專業薪資管理制度。內容包括：

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如何建立與公司營運策略相結合的薪資策略 如何進行職位評估 如何蒐集與分析市場薪資調查資訊 如何確認公司薪資定位 如何設計職等架構及薪資表 如何控制薪資管理過程 如何建立與維持薪資管理系統 English Introduction

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