根據各國會計準則規定，許多公司在會計年度結束時，都必須提供根據退休金會計準則要求所評估的退休金精算報告，作為財務報表之表達（如十八號公報、八十七號公報等）。

退休金會計準則在於要求各公司按照同一評估標準以揭露退休金負債及費用等訊息。退休金負債與費用的計算牽涉到對未來事件（例如15年或20年後才離職或退休等）的預測，公司必須透過精算的技術加以評估，然後據此結果，提供會計師作為獨立審計查核時之參考專家意見，使財務報表中表達正確適當之訊息。

退休金會計公報之目的在於：

• 確實掌握公司盈虧及紅利分配
• 配合證期會與財會公報之規定
• 加強福利及成本之員工溝通

若精算評估之目的為表達財報訊息，則其作業必須依照該國家所規定之特定會計準則；就一般退休金精算評估而言，其準則在各地皆有不同，例如：台灣18號公報、美國87號公報、歐系國家19號公報（IAS 19）、香港34號公報（SSAP 34）、英國17號公報（FRS 17）等；縮減或清償狀況下（如資遣、關廠等），各地公報之處理亦不盡相同（如美國之88號公報與其他幾項公報之處理方法即不相同）。因此我們建議公司在選擇精算師時，應注意：

• 是否屬於有信譽之公司，而非個人或掛名執業
• 是否適當地選用非從事審計業務會計師之專業人員（台灣會計師職業道德規範公報第十號、美國沙賓法Sarbanes-Oxley Act等，皆有要求審計與非審計業務之間的獨立性）
• 是否能提供諮詢公報應用的顧問服務
• 是否具備會計師認可之專業資格及經驗
• 是否能與會計師及財務人員溝通配合
• 服務態度與專業知識

惠悅處理各項公報之方法，皆依照各公報之規定，依據公司過去經驗及未來狀況之預測，以公司選定之精算假設，對未來之離職退休事件做最佳之評估。

過程中，我們會對所蒐集的各項資料加以分析比較，確認資料之完整與正確性；對評估結果做合理的分析與判斷，並與公司討論其年度間之變化，協助解決公司與會計師在查核退休金資訊時，可能遇到之問題。確認無誤後，將進一步解釋評估結果之運用，以確保公司能正確使用精算評估報告。

委託惠悅公司從事精算作業之主要效益如下：

• 針對公司實際個別狀況訂定精算假設
• 具有豐富之國內外公司專案經驗可資應用
• 確保人事薪資資料之獨立保密性
• 簡明易懂之資料需求說明
• 彈性化的電腦資料處理
• 公司承辦人員作業輔導諮詢
• 協助公司與會計師釐清溝通相關訊息

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