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Avantages sociaux
Watson Wyatt offre des régimes et des programmes concurrentiels complets et
souples grâce auxquels chaque associé américain peut personnaliser son
programme d'avantages sociaux d'après ses besoins individuels. Les régimes et
programmes offerts aux associés qui travaillent ailleurs qu'aux États-Unis
varient selon le pays et la région.
Régime d'avantages sociaux flexible -
Dans le cadre de notre régime d'avantages sociaux flexible, vous recevez un
certain nombre de crédits qui représentent la contribution de Watson Wyatt au
paiement de vos primes. En fait, Watson Wyatt paie la plus grosse partie de la
prime d'assurance des soins médicaux et des soins dentaires; vous n'en payez
qu'une petite fraction sous forme de retenues sur le salaire, de coassurance et
de franchises.
Soins médicaux et protection financière -
• Assurance maladie : Aetna US Healthcare Managed Choice (gestion intégrée
des soins de santé au point de service) et choix d'OAM locaux
• Assurance des soins dentaires, des médicaments d'ordonnance et des soins
pour maladies mentales, alcoolisme et toxicomanie
• Rabais sur frais d'optique engagés chez des fournisseurs sélectionnés
• Remboursement des frais et indemnités de déplacement avant impôt
• Assurance vie collective, décès et mutilation par accident et invalidité
de courte et de longue durées
Sécurité de votre avenir financier -
• Régime d'épargne 401(k)
• Régime d'actionnariat des employés
• Régime de retraite
Le travail et la famille -
• Services de dépannage personnel
• Programme d'aide aux employés
• Organisation souple du travail
• Télétravail
• Emplois partagés
• Indemnités d'adoption
Programmes de formation -
• Remboursement des frais de scolarité
• Programmes de formation internes et externes
• Bourse Michael H. Davis
Autres avantages -
• Congés rémunérés et programme de dons de congés rémunérés
• Congés sabbatiques
• Célébration des anniversaires de service
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