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Le travail et la famille
Les lignes directrices de Watson Wyatt ainsi que ses programmes et ses avantages
sociaux et les activités qu'elle offre sont conçus de façon à aider les
associés à respecter tous leurs engagements, qu'ils soient professionnels ou
personnels. Nous faisons le maximum pour permettre un bon équilibre entre vie
professionnelle et vie familiale. Par exemple :
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Organisation souple du travail, entre autres par des horaires variables,
les emplois partagés, le télétravail et le travail à temps partiel
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Prestations concurrentielles pour adoption et maternité, remboursement
des frais de scolarité et congés sabbatiques
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Programme At Your Service primé, soit une gamme complète de
services y compris :
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Programme d'aide aux employés (conseils en cas de problèmes de
comportement et conseils juridiques et financiers, etc.)
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Services de dépannage (information, articles, recommandations,
services de coursiers, etc.)
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Services financiers pour aider nos associés à réaliser leurs
aspirations financières personnelles
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