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Croissance professionnelle et personnelle
Chez Watson Wyatt, l'avancement professionnel est une responsabilité partagée.
Nous mettons à la disposition des associés les ressources dont ils ont besoin
pour exceller; c'est à eux qu'il incombe d'en tirer parti pour atteindre leurs
objectifs professionnels.
Watson Wyatt vous propose différents moyens d'enrichir votre vie
professionnelle, y compris:
- Travailler avec des associés très avertis qui partagent vos intérêts.
- Diriger des équipes et des groupes de travail internes et externes.
- Faire affaires avec une gamme variée de clients, dont beaucoup figurent
parmi les entreprises du Fortune 500.
- Travailler pour une société d'envergure internationale présente dans 30
pays.
- Programmes internes de formation, programmes de reconnaissance
professionnelle, remboursement des frais de scolarité et mentorat, entre
autre dans le cadre de programmes structurés.
Nous n'imposons pas de cadre rigide de cheminement de carrière. La plupart
des postes et des rôles sont définis par les connaissances et les aptitudes de
chacun dans les catégories de compétences clés. Ces compétences clés
forment également l'assise de notre processus de développement du rendement (PDR),
un dialogue continue entre chaque associé et son directeur conçu pour
harmoniser le rendement de chacun avec la stratégie d'affaires, les valeurs
fondamentales et les règles d'exploitation de Watson Wyatt.
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