|
|
 |
|
Les régimes de congés payés : des avantages exportables?
Malgré des obstacles de nature législative et culturelle, il arrive souvent que des organisations ayant des employés dans plusieurs pays souhaitent adopter des programmes d’avantages sociaux et de rémunération uniformes dans tous les pays où elles exercent leurs activités. Aux É.-U., les banques de congés payés combinent des programmes distincts de congés payés en un seul et même régime. Notre analyse révèle que les régimes de congés payés sont un bon exemple d’une pratique américaine qui ne peut être aisément exportée au Canada.Enron fait des vagues
À la suite de la faillite d’Enron, les législateurs américains ont proposé un certain nombre de projets de loi visant la réforme des régimes 401(k). Au Canada, le Forum conjoint des autorités de réglementation du marché financier a aussi rendu public le document de travail Principes de réglementation proposés pour les régimes d’accumulation de capital, et il examine actuellement les présentations qui lui ont été soumises. Nous examinons ici les raisons pour lesquelles l’épargne-retraite des employés et retraités d’Enron a été si malmenée, et nous nous demandons si ces problèmes fondamentaux peuvent être réglés au moyen de modifications de la réglementation au nord ou au sud de la frontière. Points de vue sur le leadership dans le monde
Partout dans le monde, les organisations doivent relever des défis de taille pour attirer, développer et conserver les leaders importants pour leur réussite. Watson Wyatt a mené une étude afin d’examiner le leadership des dirigeants à l’échelle mondiale. D’après les résultats, plus les organisations s’investissent dans le développement de leurs dirigeants, meilleurs sont leurs résultats financiers. Présentation d’un processus de développement de leaders performants. Un double fardeau : l’imposition des options d’achat d’actions au Canada et aux É.-U.
Les options d’achat d’actions sont généralement plus avantageuses sur le plan fiscal pour les employés canadiens que pour leurs voisins du Sud. Cet article explique pourquoi le traitement fiscal plus généreux du Canada peut ne pas s’appliquer aux contribuables américains en poste au Canada lorsque les options d’achat d’actions sont émises par une entreprise américaine.
|
