Dans la boule de cristal : Les prévisions économiques pour 2003
À quel niveau de croissance peut‑on s’attendre au Canada et aux États-Unis,
cette année? Cette croissance entraînera‑t‑elle une augmentation du taux
d’inflation? Quelles seront les conséquences sur les taux d’intérêt et le dollar
canadien? Les prévisions des économistes seront particulièrement déterminantes
pour les régimes de retraite en 2003.
Les deux principaux articles du Communiqué Watson Wyatt portent sur les
résultats récemment publiés de la 22e Enquête sur les prévisions
économiques et analysent leur portée sur les placements et le
provisionnement des caisses de retraite. En complément, nous présentons les
points saillants de l’étude WorkCanadaMC 2002.
Les placements vus de l’intérieur
Les dernières années ont été marquées par des marchés boursiers négatifs et de faibles taux d’intérêt tant au Canada qu’à l’étranger, ce qui a eu pour résultat de réduire considérablement l’actif d’un grand nombre de régimes de retraite. Par conséquent, il est impératif d’examiner maintenant les quelques questions suivantes :
- Quel est l’environnement économique attendu à moyen terme?
- Que veulent dire ces prévisions pour les marchés financiers?
- Comment les caisses de retraite peuvent‑elles donc maximiser les rendements?
Pronostics sur le provisionnement des régimes
Les régimes de retraite subissent deux coups durs. Des marchés léthargiques ont réduit les valeurs des actifs au moment où les répondants de régimes à prestations déterminées sont aussi aux prises avec un accroissement des passifs actuariels. La volatilité est la principale préoccupation des directeurs financiers dans les organisations offrant un régime de retraite d’employeur. Il est important pour elles non seulement de revoir leurs politiques de placement, de provisionnement et de comptabilisation pour en tenir compte, mais aussi de considérer la conception du régime comme un outil. Le défi RH : l’enquête WorkCanadaMC 2002
Les entreprises canadiennes sont placées devant des défis de taille. Bien que
les nouvelles données de l’enquête WorkCanadaMC 2002 réalisée par
Watson Wyatt démontrent que la majorité des employés au Canada sont fidèles à
l’entreprise pour laquelle ils travaillent, cette enquête révèle aussi plusieurs
points faibles qui pourraient compromettre la compétitivité des entreprises si
des mesures correctives ne sont pas adoptées.
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