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Solutions à la pénurie de main-d’œuvre et améliorations durables du niveau de vie
Le vieillissement de la population prend une place croissante parmi les grands défis économiques que le Canada devra relever au cours des prochaines années, alors que la génération du baby-boom approche l’âge de la retraite. Une amélioration constante du niveau de vie par rapport aux taux historiques suppose que la demande augmentera beaucoup plus vite que l’offre sur le marché du travail, phénomène qui annonce une pénurie de main-d’œuvre. La population active canadienne risque de connaître une importante carence de plus de 100 000 travailleurs d’ici 2009, carence qui devrait approcher le million d’ici 2016. L’inaction face à la carence de main-d’œuvre canadienne entraînera une stagnation économique et le ralentissement des améliorations du niveau de vie par rapport à ce que nous avons connu au cours des vingt dernières années. La question est la suivante : où le Canada peut-il trouver plus de travailleurs pour sa main-d’œuvre disponible?
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