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idées et recherche
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Chez Watson Wyatt, les
recherches axées sur le marché tiennent compte des points
de vue des dirigeants ainsi que des pratiques locales aux
quatre coins du monde. Ainsi, nos conseils sont fondés sur
des situations réelles et non sur des idées préconçues.
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publications de Watson Wyatt
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Recherches à la une |
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Tirer profit de la communication efficace. Étude sur le rendement des investissements en communication 2009-2010
Le présent rapport résume les résultats de notre étude multirégionale de 2009-2010. Il indique ce que font les entreprises aux pratiques de communication très efficaces pour renseigner leurs employés et favoriser leur engagement dans les périodes de difficultés économiques, et montre comment ces pratiques varient dans le monde. |
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Remettre les participants sur la bonne voie - Sondage 2009 auprès des répondants de régimes AC/CD
En septembre, Watson Wyatt a réalisé un sondage auprès d'un échantillon de 84 répondants de régimes d’accumulation de capital/à cotisations déterminées (AC/CD) afin de comprendre les principaux défis auxquels ils font face dans le contexte économique d'aujourd'hui. Plus particulièrement, le sondage met l'accent sur les stratégies qui peuvent aider les participants à des régimes AC/CD à tirer le meilleur parti possible de leur régime de retraite. |
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La rémunération des dirigeants dans la nouvelle économie
À la mi-août, Watson Wyatt a mené un sondage auprès d'un échantillon représentatif de 53 organisations établies au Canada pour comprendre les modifications qu’elles avaient apportées au programme de rémunération de leurs dirigeants en raison de la crise économique (p. ex., salaire de base, augmentations au mérite, mesures incitatives annuelles et à long terme) – et savoir si et quand elles annuleront les réductions ou les changements à la lumière d'un redressement de la situation économique. |
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Enjeux et réactions
liés à la crise
des marchés des capitaux - Résultats du Sondage 2009
sur le risque lié aux régimes de retraite
Pour mieux comprendre l’incidence de la récente crise financière sur les répondants de régime de retraite canadiens, Watson Wyatt Worldwide a mené son sixième sondage annuel sur le risque lié aux régimes de retraite en février et mars 2009. Les cadres supérieurs, notamment des chefs des finances (CF) et des vice-présidents des ressources humaines (VP RH), étaient invités à faire connaître leur opinion sur les enjeux actuels et les menaces futures planant sur leurs régimes de retraite à prestations déterminées (PD) et à cotisations déterminées (CD), ainsi que leur réaction par rapport à ces enjeux. |
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L'effet de la crise économique sur les programmes de RH
Édition canadienne
Au début de juin 2009, Watson Wyatt a mené un sondage auprès de 92 organisations canadiennes représentant un grand nombre de secteurs afin de mieux comprendre les changements qu'elles ont apportés à leurs programmes de RH par suite de la crise économique (p. ex. personnel, rémunération, avantages sociaux) et de savoir si elles envisagent d'annuler ces changements ou coupures à mesure que l'économie se rétablit, et quand elles se proposent de le faire. |
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Les secrets des organisations exceptionnelles : Comment les entreprises très efficaces en matière de communication avec leurs employés se démarquent. Étude sur le rendement des investissements en communicationMC 2007–2008
Le présent rapport résume les résultats de notre
étude mondiale 2007–2008, souligne les
tendances des six dernières années et précise
les pratiques exemplaires les plus susceptibles
d’accroître l’efficacité de la communication.
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