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Watson Wyatt est un cabinet-conseil qui se spécialise dans la gestion du
capital humain et la gestion financière.
Nous nous spécialisons dans quatre domaines : les avantages sociaux, les
stratégies en matière de capital humain, les stratégies technologiques et les
services financiers et d'assurance.
- Administration des régimes de retraite
- Nous offrons un service attentif et rentable qui assure le bon fonctionnement de l''administration des régimes de retraite.
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- Efficacité et développement organisationnels
- Nous aidons nos clients à améliorer le rendement de leur entreprise et travaillons avec eux dans le but de clarifier, d'harmoniser et de mettre en œuvre des stratégies de RH et d'affaires. Nos équipes interdisciplinaires offrent une grande expertise en matière de mesure organisationnelle, de gestion des meilleures ressources et d'excellence des RH.
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- Rémunération
- Nous travaillons de pair avec nos clients pour élaborer et mettre en œuvre toute une gamme de programmes de rémunération des cadres supérieurs et de rétribution stratégique, y compris la rémunération en espèces, les primes, les régimes d'achat d'actions et les programmes de reconnaissance.
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- Services-conseils à l’échelle mondiale
- Pour aider les multinationales à adopter une perspective internationale par rapport aux questions touchant les ressources humaines, la rémunération et les avantages sociaux, Watson Wyatt offre des services-conseils à l'échelle mondiale aux sièges sociaux d'entreprises et à leurs filiales d'outre-mer.
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- Services-conseils en assurance collective et en gestion des soins de santé
- Comme les coûts en matière de soins de santé ne cessent de grimper, Watson Wyatt conseille ses clients sur la conception, le financement, l'administration, la communication ainsi que sur la planification et la gestion courantes de régimes de soins de santé et de bien-être. Chef de file international dans ce domaine et présent dans plus de 30 pays, Watson Wyatt offre son savoir-faire dans le monde entier.
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- Services-conseils en capital humain
- Les grandes sociétés se distinguent par l’excellence de leur stratégie de gestion du capital humain. Au-delà des activités traditionnelles des RH, une stratégie solide permet d'établir des liens directs entre la valeur qu’offrent les employés et les résultats de l’entreprise.
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- Services-conseils en communication
- Chez Watson Wyatt, nous élaborons des solutions de communication innovatrices, souvent primées, et fondées sur nos travaux de recherche. Nos conseillers s'appuient sur les bases de données les plus pertinentes de l'industrie et publient des études qui établissent les meilleures pratiques en matière de capital humain pour les entreprises d'aujourd'hui.
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- Services-conseils en gestion de l’actif
- Les répondants de régimes de retraite font face à un problème délicat : ils doivent s’assurer que leurs régimes rempliront leurs obligations futures tout en contrôlant les risques financiers qu'ils courent.
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- Services-conseils en retraite
- Depuis plus de 50 ans, des entreprises d’envergure internationale font appel à Watson Wyatt pour gérer la conception, le provisionnement et l’administration de programmes de retraite stratégiques. Aujourd’hui, nous sommes la société-conseil de choix en matière de retraite.
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- Solutions technologiques
- Nous possédons l'expertise en RH et les compétences en gestion du changement nécessaires pour mettre la technologie au service des entreprises de nos clients. Nous utilisons une méthode basée sur le travail de groupe durant tout le processus, de la stratégie jusqu'à la mise en œuvre.
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