Outils et services d’analyse comparative
L’analyse comparative est une étape essentielle pour aider les organisations à établir de façon cohérente leurs objectifs d’affaires et à occuper une position concurrentielle sur le marché. Notre objectif consiste à vous fournir des renseignements utiles et pas seulement des données.
Afin d’atteindre cet objectif de façon rentable, nous offrons les services suivants :
Tableaux de prévalence
Tableau sur les dispositions des régimes d’avantages sociaux
QuikValue
Études comparatives personnalisées
COMPARAISON de la rétribution globale
Tableaux de prévalence
Les tableaux de prévalence permettent d’analyser les dispositions d’un régime d’avantages sociaux précis plutôt que l’ensemble des régimes. Ces tableaux constituent un outil rentable pour les organisations, qui peuvent ainsi avoir une vue d’ensemble des caractéristiques fondamentales des régimes d’avantages sociaux offerts par d’autres employeurs. Afin de répondre aux besoins de ceux qui désirent des renseignements spécifiques, les tableaux de prévalence présentés dans le rapport Sommaire statistique peuvent vous être fournis pour divers sous-groupes de la base de données, en fonction du secteur d’activité, de la région, de la taille ou d’un groupe personnalisé de concurrents.
Tableau sur les dispositions des régimes d’avantages sociaux
Le Tableau sur les dispositions des régimes d'avantages sociaux vous permet d’obtenir des renseignements qualitatifs sur les régimes grâce à une présentation en vis-à-vis d’éléments servant à concevoir des régimes. Ce rapport structuré résume les dispositions principales d’un régime d’avantages sociaux de certains employeurs particuliers choisis dans notre base de données. Le rapport peut comprendre tous les avantages sociaux d’un régime ou seulement certains d’entre eux, par exemple seulement les dispositions d’un régime à prestations déterminées.
QuikValue
QuikValue est un programme sur mesure facile à utiliser, qui vous permet de comparer vos régimes d’avantages sociaux au régime moyen offert par tous les employeurs présents dans la base de données ou par des sous-groupes particuliers d’employeurs au sein de la base de données. Cela permet de créer des groupes sur mesure de concurrents en faisant votre sélection parmi des employeurs de diverses tailles, qui exercent leurs activités dans un éventail de secteurs d’activité et de régions géographiques. QuikValue permet de faire des comparaisons en un coup d’œil entre les valeurs d’un régime d’avantages sociaux précis et l’ensemble d’un programme d’avantages sociaux, et ceux du sous-groupe sélectionné.
Études comparatives personnalisées
Les études comparatives personnalisées permettent d’évaluer et de comparer la valeur relative des régimes d’avantages sociaux d’une organisation à celle d’un groupe de concurrents choisis. COMPARAISON fait une étude détaillée de l’ensemble du programme d’avantages sociaux en créant une analyse de la valeur relative se servant de données démographiques sur la main-d'œuvre actuelle et d’hypothèses. Les résultats de l’analyse sont présentés pour chaque employeur et pour chacun des régimes, afin de permettre d’établir des comparaisons directes entre les diverses données. Un rapport écrit détaillé est aussi produit : il comprend un sommaire des résultats, les résultats détaillés présentés dans des tableaux et des graphiques pour chacun des régimes et chaque famille de régimes, ainsi que des résumés des dispositions des régimes de chaque employeur.
COMPARAISON de la rétribution globale
La rétribution globale, définie comme la somme de tous les paiements, variables ou garantis, en espèces et de tous les avantages sociaux, est une mesure que les entreprises utilisent pour comparer l’ensemble de leur programme de rémunération et d’avantages sociaux à ceux de leurs concurrents. Afin de mettre en place une stratégie de rétribution efficace, une organisation doit pouvoir évaluer ce qui est offert sur le marché – une évaluation qui lui fournit un point de départ pour l’évaluation de tous les éléments du programme de rétribution de l’organisation. La COMPARAISON de la rétribution globale combine la méthodologie d’évaluation des avantages sociaux de la base de données COMPARAISON de Watson Wyatt et les données sur la rémunération obtenues à la suite d’une analyse de la rémunération en espèces.
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