|
REWARDMC CANADA
Vous trouverez dans REWARD/Canada
des caractéristiques conçues spécifiquement pour les usagers canadiens. Par
exemple, REWARD/Canada vous permet de garder en mémoire un nombre illimité de
structures salariales :
- Classes salariales traditionnelles (minimum-point milieu-maximum)
- Classes salariales élargies
- Structures à échelons du Canada
De plus, REWARD/Canada vous permet de garder en mémoire un nombre illimité
de variations de la même structure.
Écran de structure salariale - Structure à échelons du Canada
Grâce au très haut degré d'automatisation de REWARD, vous pouvez
facilement et rapidement étudier différents scénarios de rémunération. Par
exemple, vous souhaitez connaître l'incidence d'une augmentation de 3 % de la
structure salariale des employés salariés ou d'une augmentation de 5 % de
l'écart entre les échelons.
En quelques instants, vous pouvez reproduire une structure salariale, puis la
modifier. Vous pourriez, par exemple, l'augmenter de 3 % ou augmenter son
étendue et utiliser la fonction Salary Steps Comparison pour produire un
rapport de rémunération qui vous aider ait à répondre à certaines questions
dont les suivantes :
- Combien coûterait la progression des employés à l'échelon supérieur
suivant à la suite d'un changement à votre structure salariale?
- Qui sont les employés dont le salaire est bloqué? De combien leur
salaire est-il bloqué?
Rapports
REWARD/Canada peut rapidement comparer votre programme de rémunération (habituellement
le salaire de base) à la structure salariale de chaque poste. Notre rapport
Compensation to Salary Steps Comparison comprend un sommaire des différences
salariales entre le salaire de chaque échelon et le salaire des employés qui
reçoivent moins que le minimum prévu ou dont le salaire est bloqué. Ce type
de rapport est particulièrement pratique lorsque vous devez évaluer divers
scénarios de rémunération en vue de mettre en œuvre de nouvelles structures
salariales.
Pour plus de renseignements...
Pour apprendre comment REWARD/Canada peut répondre à vos besoins
particuliers, communiquez avec Larry
Moate, ou téléphonez-lui au :(416) 943-6031.
| 
