Watson Wyatt est un cabinet de conseil international spécialisé en capital humain et gestion financière
Notre mission est de construire et préserver l’équilibre entre capital humain et capital financier afin d’aider les entreprises à atteindre des performances économiques supérieures.
Événements
Invitation à participer à nos enquêtes de rémunération Marché Général 2008 – Europe de l’Ouest
Pour connaître tous les détails de notre campagne, veuillez cliquez ici
Publications – nouvelles parutions
L’enquête Marché Général (GIS)
L’enquête Marché Général (GIS) est un étude complète sur les pratiques de rémunérations et d’avantages sociaux. Outil incontournable des professionnels de la RH, il est une aide précieuse dans la conception, la mise en place et la gestion des packages de rémunération totale.
Global 50
Véritable outil de planification globale de la rémunération, le Global 50 est une référence pour les entreprises travaillant à l’international.
Benefits Report
Une mine d’informations sur les avantages sociaux, la législation, les règlements fiscaux et les pratiques légales.
Top Management Report, deux volumes
La rémunération des dirigeants est analysée en détails dans 29 pays d’Europe, plus Israël : pratiques RH, rémunération de base, globale, en brute et en net.
Les dernières recherches menées par Watson Wyatt et WorldatWork montrent que les multinationales – en Europe plus qu’ailleurs – optent de plus en plus massivement pour une gestion centralisée de leurs rémunérations.
