À Propos de Watson Wyatt France

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À Propos de Watson Wyatt France

Le bureau de Paris s’est sensiblement développé ces deux dernières années et compte, aujourd’hui, 25 consultants en ressources humaines et en actuariat.

Tous les collaborateurs Watson Wyatt ont en commun leur attachement aux valeurs de qualité inculquées par le groupe.

Notre cœur de métier s’articule autour du Capital Humain

Le conseil en Benefits - dont le conseil actuariel et le conseil retraite - est notre compétence principale. Notre stratégie est de concentrer nos efforts sur l’innovation des procédés et des outils afin d’améliorer l’efficacité de notre travail et d’apporter davantage de valeur à nos clients. L’équipe d’actuariat est composée de 20 personnes, dont 9 actuaires qualifiés. Les consultants ont des compétences et des formations diversifiées dans l’évaluation actuarielle et la comptabilité, la retraite, la prévoyance et régimes de santé, l’investissement et les fusions et acquisitions.

Nos équipes d’actuaires ont les qualifications professionnelles nécessaires pour certifier les rapports actuariels dans les pays où la réglementation en vigueur le demande. Ainsi, sont représentés à Paris les profils suivants :

• Fellow de la Society of Actuaries (USA)
• Membres de l’Institut des Actuaires (France)
• Fellow de l’Institute of Actuaries (UK)
• Fellow de l’Institut Canadien des Actuaires (Canada)

Le conseil en Ressources Humaines

Nous intervenons dans le conseil en rémunération globale et rémunération des cadres dirigeants, les études de positionnement marché, l’évaluation des compétences et gestion de la performance. Et nous mesurons l’impact de ces politiques en termes de rendement et d’efficacité pour l’entreprise.

L’équipe de conseil en ressources humaines (Human Capital Group) est composée de 5 consultants dont l’expertise englobe l’évaluation des compétences, l’audit RH, la mise en place de classification de postes et la structuration de grilles salariales. Leurs interventions prennent en compte les spécificités économiques, culturelles et structurelles de l’entreprise.

Watson Wyatt Data Services, notre centre de recherche et de données en rémunération, publie de nombreuses études sur les rémunérations, avantages sociaux, pratiques d’embauche et enquêtes d’opinion dans le monde entier aidant ainsi les entreprises à mener une gestion des rémunérations et avantages sociaux qui soit en ligne avec la stratégie de l’entreprise.

Simon Desrochers - Directeur du bureau de Paris

Simon Desrochers a rejoint Watson Wyatt en 2002 en qualité de Directeur de l’activité Benefits du bureau de Paris. En 2005, il devient Directeur du bureau et est notamment responsable de la relation client. Il a près de 20 ans d’expérience dans le conseil en investissement et avantages sociaux aussi bien auprès des sociétés françaises qu’internationales. Simon a travaillé au Canada, aux Etats-Unis et en Angleterre. Il est Fellow de la Society of Actuaries et de l’Institut canadien des actuaires.