Sortie des résultats de l’étude globale
Strategic Reward® / WorkEurope™
Pour la 12e édition de l’étude annuelle Strategic Rewards®Survey, Watson Wyatt et WorldatWork (association des professionnels des ressources humaines) explorent l'impact de la croissance économique et de la mondialisation sur les pratiques RH, la gestion des rémunérations ainsi que l'attraction et la fidélisation des salariés.
Cette étude met en lumière les meilleures pratiques dans le cadre de la conception et de la mise en place d’une stratégie de la rémunération globale.
L’un des principaux enseignements de l'étude 2007 – première à avoir été lancée à l'échelle mondiale – est que les multinationales, en Europe plus qu’ailleurs, optent de plus en plus massivement pour une gestion centralisée de leurs rémunérations.
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