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Bewerbungsverfahren
FAQ

Bewerbungsverfahren

Fragestellungen der Versorgung und Vergütung lösen wir gemeinschaftlich. Denn die beste Leistung für unsere Kunden erreichen wir nur durch fachübergreifende Zusammenarbeit!  Deshalb suchen wir Mitarbeiter mit Teamgeist und Spaß an der Kooperation.

Sie sind hoch motiviert und qualifiziert und möchten Ihren nächsten Karriereschritt bei Watson Wyatt Heissmann machen? Dann lesen Sie sich die folgenden Hinweise bitte aufmerksam durch. Der erste Eindruck, den wir uns von Ihnen verschaffen können, entscheidet mit über den Erfolg Ihrer Bewerbung.

Inhalt der Bewerbung

Wir werten alle Bewerbungen gründlich aus. Achten Sie deshalb bitte sowohl bei schriftlicher als auch digitaler Bewerbung auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Prüfen Sie sie vor Absendung anhand der folgenden Checkliste

• Persönliches Anschreiben
• Angabe der Quelle, aus der Sie von der Ausschreibung erfahren haben
• Kennziffer unserer Stellenausschreibung
• Überblick über Ihre für die Stelle relevanten Kenntnisse und Erfahrungen
• Angabe Ihres Gehaltswunsches
• Angabe Ihrer eventuellen Kündigungsfrist
• gegebenenfalls Hinweise auf Einschränkungen Ihrer Mobilität
• Tabellarischer Lebenslauf, möglichst mit Hinweis auf die Gründe für einen Stellenwechsel
• Abschlusszeugnisse Ihrer schulischen, universitären oder beruflichen Ausbildung (z. B. Abiturzeugnis, Zeugnis des Berufsausbilders und der Berufsschule, Diplom-Zeugnis etc.)
• Arbeitszeugnisse und sonstige schriftliche Referenzen
• gegebenenfalls Nachweise über Ihre Teilnahme an Weiter / Fortbildungsmaßnahmen
• Hinweis auf persönliche Referenzen, die Auskunft über Ihre beruflichen Leistungen geben können, mit Angabe der Telefonnummer

Form der Bewerbung

Einfache Klemm-Mappen, in die Sie Ihre Dokumente ungeheftet, einseitig bedruckt und in chronologischer Reihenfolge sortiert einlegen, erleichtern uns die Bearbeitung. Ein eventuelles Bewerbungsfoto können Sie gerne einscannen.

Datenschutz

Mit Ihrer Bewerbung gestatten Sie uns, Ihre Daten für die Dauer eines Jahres in unserer Bewerberdatenbank zu speichern. Selbstverständlich werden Ihre Daten unter Beachtung des Datenschutzgesetzes streng vertraulich behandelt. Personenbezogene Daten werden ausschließlich den am Rekrutierungsprozess von Watson Wyatt Heissmann beteiligten und autorisierten Personen zugänglich gemacht. Die Erlaubnis zur Speicherung der Daten können Sie jederzeit widerrufen. Bitte senden Sie dazu eine E-Mail an: bewerbungen@watsonwyatt.com

Schriftliche Bewerbungen

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:

Watson Wyatt Heissmann GmbH
Personalabteilung
Postfach 1560
65005 Wiesbaden

Online-Bewerbungen

Die Größe des Anhangs sollte 20 MB nicht überschreiten. Bitte hängen Sie ausschließlich Dateien in Word - oder PDF-Format an. Sollten Sie diese technischen Voraussetzungen nicht erfüllen können, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung per Post zuzusenden.

Feedback

Haben Sie noch Fragen zum Bewerbungsvorgang oder Verbesserungsvorschläge?

Wir freuen uns über Feedback und Anregungen von Ihrer Seite, denn sie helfen uns, unser Online-Bewerbungssystem weiter zu entwickeln und die Zusammenarbeit mit Ihnen so erfolgreich wie möglich zu gestalten.
bewerbungen@watsonwyatt.com

Auswahlprozess

In einer ersten Vorauswahl prüft die Personalabteilung Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit und gleicht ihren Inhalt mit unserem konkreten Anforderungsprofil ab. Passend erscheinende Bewerber/innen kontaktieren wir für ein kurzes Telefoninterview oder leiten ihre Bewerbung direkt an den / die Leiter / in des Bereichs weiter, der die zu besetzende Stelle ausgeschrieben hat. Die vielversprechendsten Kandidat / innen laden wir zum persönlichen Gespräch ein.

In intensiven Interviews mit Vertretern aus unserer Personalabteilung und den zuständigen Bereichen haben Sie Gelegenheit, sich genau über die angebotene Tätigkeit zu informieren und unser Unternehmen und Ihre möglichen neuen Kollegen und Vorgesetzten kennen zu lernen. Offenheit ist für uns wichtig, denn wir legen Wert auf eine langfristige und gute Zusammenarbeit. Selbstverständlich werden auch wir die Gelegenheit nutzen, uns im Bewerbungsverfahren ein umfassendes Bild von Ihnen zu machen.

Auch bei hohem Bewerberaufkommen legen wir Wert darauf, den Prozess insgesamt so kurz wie möglich zu halten. Über den Stand des Bewerbungsverfahrens halten wir Sie auf dem Laufenden. Sollten Sie außerdem Fragen zum Auswahlprozess oder zur Bewerbung bei Watson Wyatt Heissmann haben, dann rufen Sie uns doch einfach an oder schicken uns eine E-Mail an bewerbungen@watsonwyatt.com.