Karriere & Entwicklung
Im Fokus unseres Selbstverständnisses als führendes Beratungsunternehmen steht der permanente Erwerb von Wissen und Erfahrungen. Durch die ausgeprägte, proaktive Kundenorientierung unserer Mitarbeiter festigen wir unsere herausragende Marktstellung und bauen sie weiter aus.
Karriere bei Watson Wyatt Heissmann bedeutet gezielte und nachhaltige Entwicklung Ihrer Kompetenzen, sichtbar für Kollegen und vor allem für Kunden. Es gibt bei uns keine starre Karriereleiter. Unsere Personalentwicklungsaktivitäten zielen daher auf eine Kompetenzkarriere. Dies erfordert auch die selbstverständliche Übernahme der Mitverantwortung für Ihre Qualifizierung: Eigeninitiative und Engagement für die Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Das stetige Wachsen zu einer kompetenten Beraterpersönlichkeit ebnet den Weg hin zu Führungspositionen und in eine unternehmerische Partnerschaft. Dies setzt lebenslanges Lernen und die Bereitschaft zu wechselnden Aufgaben, Tätigkeiten und Teams und die Übernahme zunehmender Verantwortung voraus. Wir schaffen hierfür gute Voraussetzungen. Es liegt an Ihnen, diese Chancen anzunehmen und überzeugend umzusetzen.
Wir unterstützen Ihre Karriere durch Qualifizierungskonzepte:
- interne fachliche Grundlagen- und Aufbauschulungen, Spezialschulungen
- externe Fach- und Persönlichkeitsseminare
- Nutzung eines komplexen Wissensmanagements mit komfortablen Zugriffsmöglichkeiten interne Expertennetzwerke und vor allem Wissen und Erfahrung sammeln beim Training on the Job
Nutzen Sie die Möglichkeit zur Job Rotation: andere Aufgaben, andere Kunden, andere Vorgesetzte und Kollegen. Durch Abwechslung bleibt Arbeit spannend und erleichtert den Aufbau persönlicher Netzwerke. Dies erhöht auch Ihre Sozialkompetenz!
Regelmäßige Zielvereinbarungs - und Beurteilungsgespräche begleiten Sie auf dem Weg nach oben auf Ihrer Kompetenz - und Leistungsskala.
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