La previdenza aziendale

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La previdenza aziendale

Consulenza nella previdenza complementare aziendale

La recente normativa in materia di previdenza complementare ha come obiettivo favorire lo sviluppo di forme pensionistiche in grado di consentire ai lavoratori di costituirsi una adeguata rendita pensionistica. I mutati scenari demografici e le riforme del sistema pensionistico pubblico degli anni novanta si concretizzano infatti in una continua diminuzione del tasso di copertura della pensione pubblica.

Questo nuovo scenario costituisce una sfida per le aziende che devono ripensare alle loro politiche di Benefits. È importante che le aziende sappiano avvalersi del maggior grado di libertà di scelta che il Decreto introduce nella definizione delle politiche pensionistiche rivolte ai dipendenti.

Watson Wyatt, grazie all’esperienza maturata nell’ambito della previdenza complementare nei mercati più evoluti, può supportare le aziende in tutte le aree della catena del valore della previdenza:

• Revisione/definizione del piano pensionistico allo scopo di garantire l’efficienza di tale benefit dal punto di vista amministrativo e gestionale.

• Coerenza rispetto ad un pacchetto di benefit preesistente ed alle politiche di reward definite dalle risorse umane.

• Monitoraggio delle attività di investimento.

• Comunicazione del piano ai dipendenti.

• Previdenza aziendale (Scarica il pdf 237KB)

La selezione dei fondi pensione aperti

I fondi pensione aperti sono gli strumenti finanziari individuati dal legislatore come alternativa ai fondi pensione di categoria. Si tratta di prodotti semplici e trasparenti, costituiti dalle principali banche, compagnie di assicurazione, società di gestione del risparmio e società di intermediazione mobiliare operanti sul mercato. Grazie ai costi contenuti, alla possibilità di personalizzazione sulla base delle esigenze delle aziende, alle molteplici opzioni di investimento previste ed alle efficienti regole in materia di governance, i fondi pensione aperti rappresentano la soluzione ideale per il finanziamento del piano pensionistico aziendale.

La scelta di uno strumento efficiente è uno degli elementi fondamentali nella costituzione di una adeguata pensione integrativa. Per questo la scelta del fondo pensione aperto, tra i circa 80 prodotti presenti sul mercato è un’attività molto delicata. Gli aspetti da considerare nella valutazione sono molteplici in quanto è necessario rispettare sia le esigenze aziendali che quelle dei dipendenti.

Attraverso un processo di monitoraggio e selezione strutturato, Watson Wyatt è in grado di supportare le aziende nelle varie fasi della valutazione dei fondi pensione aperti dedicati alle adesioni collettive presenti sul mercato. L’attività di Watson Wyatt si delinea sia in sede di prima implementazione del piano pensionistico aziendale sia in sede di revisione del piano già in essere, evidenziando le attività necessarie per facilitare il processo decisionale.

• Acceda ai risultati del questionario (Scarica i risultati in pdf 115KB)