Watson Wyatt Deskundigheidstoets: hoe deskundig is uw bestuur?
De taak van bestuurder van een pensioenfonds vergt de laatste jaren steeds meer kennis en ervaring. Het bestuur is tenslotte verantwoordelijk voor al hetgeen het pensioenfonds doet dan wel nalaat. Om zijn verantwoordelijkheid te kunnen dragen moet een bestuurslid deelnemen aan de besluitvorming door het bestuur. De bestuurder dient daartoe over voldoende deskundigheid te beschikken om een goede afweging te kunnen maken bij het bepalen van een standpunt. Ook is deskundigheid vereist om als bestuurder een volwaardig gesprekspartner voor bijvoorbeeld de adviseurs, certificeerders en toezichthouders te kunnen zijn.
Pensioenwet
De Pensioenwet schrijft voor dat bestuurders van pensioenfondsen een zodanige mate van kennis en ervaring dienen te bezitten dat gewaarborgd wordt dat het pensioenfonds op behoorlijke wijze wordt bestuurd. Deze kennis en ervaring dient te zijn toegespitst op een aantal onderwerpen te weten, het besturen van een organisatie, relevante wet- en regelgeving, pensioenregelingen en pensioensoorten, financieel technische en actuariële aspecten, administratieve organisatie en interne controle en communicatie. Daarnaast is in de Principes voor Pension Fund Governance (A12-A14) opgenomen dat het bestuur er voor dient te zorgen dat wordt voldaan aan de deskundigheidseisen zoals deze door wet- en regelgeving worden voorgeschreven. Ook dient het bestuur een procedure vast te stellen voor periodieke evaluatie van het functioneren van het bestuur als geheel en van de individuele bestuursleden.
Rapport pensioenkoepels
In december 2007 hebben OPF (Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen) en VB (Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen) een rapport gepubliceerd1 dat een nadere uitwerking vormt van de hiervoor genoemde principes. Het rapport heeft als doel richtlijnen te geven om de gewenste deskundigheid van bestuursleden vast te kunnen stellen. In het rapport zijn dan ook eisen (eindtermen) opgenomen waar een bestuurder na 1 of meerdere jaren als bestuurder van een pensioenfonds aan moet voldoen. Daarnaast bevat het rapport normen voor leden van een deelnemersraad en verantwoordingsorgaan.
Deskundigheidstoets
Deskundigheid binnen het bestuur is primair de verantwoordelijkheid van het bestuur. Het bestuur dient dan ook zelf te toetsen of de deskundigheid van het bestuur voldoet aan de eisen die daarvoor gelden. De koepels merken overigens in bovengenoemd rapport op dat het aan te bevelen is de toetsing door een onafhankelijke partij uit te laten voeren.
Om bestuurders bij de toetsing van deskundigheid te helpen, heeft Watson Wyatt een deskundigheidstoets ontwikkeld. Door toepassing van deze toets kan inzicht worden verkregen in de kennis van zowel een individuele bestuurder als het bestuur als geheel. De toets kan gehanteerd worden als zogenoemde nulmeting. Met als doel vast te stellen wat op het toetsmoment het kennisniveau van een individuele bestuurder dan wel het bestuur als geheel is. De antwoorden zullen door ons worden beoordeeld. Wij verwerken de uitkomsten in een rapportage. Aan de hand van de uitkomsten van de toets is een objectieve discussie over deskundigheid binnen het bestuur mogelijk. Daarbij kan dan worden vastgesteld wat het benodigde kennisniveau binnen het bestuur zou moeten zijn. Uiteraard kunnen wij deelnemen aan een discussie over deskundigheid binnen het bestuur en het bestuur handreikingen bieden bij het vaststellen van het benodigde kennisniveau. Indien vervolgens wordt vastgesteld dat er sprake is van gebrek aan kennis bij het voltallige bestuur of bij een individuele bestuurder, kunnen wij door middel van een op maat gemaakte opleiding er voor zorgen dat het kennisniveau wordt verbeterd.
1 Deskundigheidsbevordering bij pensioenfondsen
Disclaimer: "Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen
wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt of dat de
informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Op grond van de informatie dienen derhalve geen
acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies."
© 2008 Watson Wyatt B.V. Alle rechten voorbehouden.
| 
