![]() | 0 |
![]() | 1 |
![]() | 1 |
![]() | 1 |
![]() | 1 |
Brans Brief nummer 7/8, jaargang 9, juli/augustus 2006
In dit nummer van Brans Brief: Pensioen en vergrijzing
Is het Nederlandse pensioenstelsel bestand tegen de vergrijzing? Het risico van tegenvallende economische ontwikkelingen en beleggingsrendementen is onmiskenbaar. Afgezien daarvan kan de vergrijzing het pensioenstelsel in gevaar brengen
Punt 1: Kapitaaldekking
Punt 2: Voorwaardelijke indexatie
Punt 3: Risicovrije verdiscontering zonder demping
Punt 4: Overlevingskansen inclusief sterftetrend
Conclusie Meer weten? Neem contact op met Roland van Gaalen. Wijziging Regeling betreffende aanvragen Wet BPF 2000
De Regeling betreffende aanvragen op grond van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 (Wet BPF 2000) is per 1 augustus 2006 aangevuld met eisen die aan de vermelding van organisaties die om de verplichtstelling, wijziging van de verplichtstelling of intrekking ervan vragen. Het doel van deze aanvulling is een verhoging van de betrouwbaarheid van de vaststelling of er sprake is van een voldoende representativiteit. Hiernaast is een nieuw artikel ingevoerd waarin de beslistermijnen waarbinnen procedures met betrekking tot de verplichtstelling, wijziging of intrekking daarvan zullen worden afgerond zijn vastgelegd. In principe beslist de minister binnen 26 weken nadat de mededeling omtrent de aanvraag tot verplichtstelling, wijziging, of intrekking in de Staatscourant is gepubliceerd. Deze termijn kan maximaal twee keer worden verlengd met 13 weken. De verzoekende partijen moeten bovendien binnen zes weken reageren op een verzoek van de minister om aanvullende informatie. Hiermee wordt beoogd onevenredig lange perioden van onzekerheid voor betrokkenen bij de verplichtstelling te voorkomen. Een aanvraag van een verplichtstelling die is ontvangen vóór 1 augustus 2006 wordt afgehandeld overeenkomstig de Regeling betreffende aanvragen Wet Bpf 2000 zoals deze luidde tot 1 augustus 2006. Dit overgangsrecht vervalt met ingang van 1 januari 2008. Meer weten? Neem contact op met Rick Crauwels. Herziening beleidsregels toetsingskader Wet BPF 2000Met de invoering van de Wet Bpf 2000 is ook het bijbehorende toetsingskader van kracht geworden. Het doel hiervan is om inzicht te verschaffen in de criteria waaraan aanvragen in het kader van de verplichtstelling worden getoetst en de procedures die daarbij worden gevolgd. Per 1 augustus 2006 is een nieuw toetsingskader in werking getreden. Met deze herziening wordt het volgende beoogd:
Meer weten? Neem contact op met Rick Crauwels. Wijziging regeling verplichte beroepspensioenregeling?
Per 1 september 2006 wordt de Regeling verplichte beroepspensioenregeling gewijzigd. Evenals de Regeling betreffende aanvragen op grond van de Wet BPF 2000, is ook de Regeling verplichte beroepspensioenregeling aangevuld met eisen die aan de vermelding van organisaties die om de verplichtstelling, wijziging van de verplichtstelling of intrekking ervan vragen. Hiernaast is een nieuw artikel ingevoerd waarin de beslistermijnen waarbinnen procedures met betrekking tot de verplichtstelling, wijziging of intrekking daarvan zullen worden afgerond zijn vastgelegd. Deze procedure is vergelijkbaar met de procedure omtrent de beslistermijnen in de Wet BPF 2000. Een aanvraag van een verplichtstelling die is ontvangen vóór 1 september 2006 wordt afgehandeld overeenkomstig de Regeling verplichte beroepspensioenregeling zoals deze luidde tot 1 september 2006. Dit overgangsrecht vervalt met ingang van 1 januari 2008. Als bijlage bij de regeling zijn de Beleidsregels toetsingskader Wet verplichte beroepspensioenregeling opgenomen. Deze beleidsregels zijn nieuw en volgen op de vervanging van de oude Wet betreffende verplichte deelneming in een beroepspensioenregeling door de Wet verplichte beroepspensioenregeling. Dit nieuwe toetsingskader is in lijn met het herziene toetsingskader Wet Bpf 2000. Beroepsgenoten krijgen via dit toetsingskader inzicht in de criteria waaraan aanvragen om verplichtstelling en ook om wijziging of intrekking ervan worden getoetst, evenals in de procedures die daarbij worden gevolgd. Meer weten? Neem contact op met Rick Crauwels. Basisopleiding PensioenfondsbestuurdersDe opleiding is speciaal opgezet voor beleidsbepalers (bestuurslid of administrateur/directeur) van een pensioenfonds. Als kritische bestuurder wilt u het advies van deskundigen op waarde kunnen schatten. Daarvoor is naast het gezonde verstand een behoorlijke dosis materiekennis nodig. Watson Wyatt biedt een deskundigheidsopleiding aan waarin de volgende onderwerpen modulair behandeld worden:
De opleiding duurt 2 dagen, 4 en 5 oktober a.s. en vindt plaats in Zeist. Voor informatie over deze cursus kunt u contact opnemen met Alice Christiaans of Mascha van der Spek (telefoonnummer 020 543 30 00). Vragen of opmerkingen?Als u naar aanleiding van dit nummer van Brans Brief opmerkingen of vragen heeft, laat dit dan aan ons weten.
Disclaimer: "Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt of dat de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Op grond van de informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies." © 2009 Watson Wyatt B.V. Alle rechten voorbehouden. | ||||||||||||||||||||||||||||||
Contact |
Overzicht actuele berichten |
Watson Wyatt Update Nieuwsbrief overzichtBekijk hier uitgaven van de Watson Wyatt Update Nieuwsbrief. |
Vragen & Opmerkingen |
Ontvang de nieuwsbrief per e-mail |