![]() | 0 |
![]() | 1 |
![]() | 1 |
![]() | 1 |
![]() | 1 |
18 september, 2008
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft onderzoek laten doen naar de wijze waarop werknemers omgaan met hun pensioen bij het wisselen van baan. Hierbij gaat het met name om de informatie die werknemers over waardeoverdracht ontvangen en wat de werknemers uiteindelijk doen met de verkregen informatie. Uit het onderzoek blijkt dat ruim driekwart van de ondervraagde baanwisselaars vanuit praktische overwegingen voor waardeoverdracht kiezen. Het is overzichtelijk om pensioen bij één pensioenuitvoerder te hebben. Ook werknemers die ervoor kiezen geen waardeoverdracht te plegen, doen dit zelden op basis van de kwaliteit van de pensioenregeling. De helft van deze werknemers heeft niet nagedacht over waardeoverdracht of kan het zich zelfs niet meer herinneren. Ongeveer 11% van de baanwisselaars geeft aan de pensioenaanspraak te laten staan vanwege de vertrouwde naam van de voormalige pensioenuitvoerder.
Redenen te over om te constateren dat werknemers zich onvoldoende realiseren wat voor consequenties een wisseling van baan kan hebben voor het pensioen. Het is dus van belang de werknemer meer bewust te maken van zijn eigen verantwoordelijkheid hierbij, en de informatie over waardeoverdracht beter af te stemmen op de behoeften van de werknemer. Tot die informatie behoort bijvoorbeeld de startbrief, een einde deelnemingsoverzicht, informatie over toeslagbeleid en over het bestaan van het recht op waardeoverdracht. Gezien het belang van dit onderwerp voert de AFM momenteel onder andere een verkennende analyse uit naar de informatieverstrekking door pensioenuitvoerders rondom het proces van waardeoverdracht.
Meer weten? Neem contact op met: Mirella Verhaaf.
Vragen of opmerkingen?
Als u naar aanleiding van dit bericht van de Watson Wyatt
Update opmerkingen of vragen heeft, laat
dit dan aan ons weten.
Contact |
Overzicht actuele berichten |
Watson Wyatt Update Nieuwsbrief overzichtBekijk hier uitgaven van de Watson Wyatt Update Nieuwsbrief. |
Vragen & Opmerkingen |
Ontvang de nieuwsbrief per e-mail |