skip to sub menu skip to main content
nederland homeorganisatiebusiness issuesdienstenideeën en onderzoekactualiteiten

vaktechnisch

Pensioenbegrippen

Home > Europe Home > Nederland Home > Vaktechnisch > Pensioenbegrippen

Vaktechnisch

Overzicht
Technische en beleidspublicaties
Pensioenregelgeving
Pensioenbegrippen
Statistische data
Internet links
Worldwide Research

global web sites

Gedragscode
Schriftelijk stuk waarin regels en richtlijnen worden gegeven ter voorkoming van belangenconflicten tussen het zakelijk belang en de privé-belangen van betrokkenen en van misbruik van vertrouwelijke informatie. Pensioenfondsen dienen verplicht – rekeninghoudend met het bepaalde in de  Pensioenwet en de daarop gebaseerde wetgeving – een gedragscode voor de bestuursleden en overige medewerkers van het fonds op te stellen en deze aan de Nederlandsche Bank te overleggen.
Zie ook: effectentypisch gedragstoezicht.

Gedragstoezicht
Toezicht gericht op het bevorderen van een ordelijk en transparant marktproces, zuivere verhoudingen tussen marktpartijen en in dat verband bescherming van de consument (transparantie, voorlichting). Kernonderdelen zijn aspecten als het toezicht op de organisatie van effectenmarkten, het effectentypisch gedragstoezicht en het toezicht informatievoorziening aan en advisering van de consument. De Autoriteit Financiele Markten voert in hoofdzaak het gedragstoezicht uit.

Gemiddeld salarispensioenregeling
Zie: Middelloonregeling.

Gemiddeld salaris-pensioenregeling
Een pensioenregeling waarbij het aan het einde van de deelneming toe te kennen pensioen gerelateerd is aan het gemiddelde pensioensalaris over de gehele periode van deelneming in de regeling. Ook wel: opbouwpensioenregeling of middelloonregeling.

Gemitigeerde eindloonregeling
Eindloonregeling waarbij de hoogte van het ouderdomspensioen niet louter afhankelijk is van het laatst verdiende pensioensalaris. Bij de berekening van de pensioenhoogte kan het carrière-element in het salaris tijdens de jaren kort vóór de pensioendatum buiten beschouwing worden gelaten. Ook is het mogelijk om de hoogte van het pensioen te baseren op de gemiddelde pensioengrondslag van de laatste paar jaar die aan de pensioendatum voorafgaan. Een gemitigeerde eindloonregeling kan in strijd zijn met het verbod op leeftijdsdiscriminatie.

Geregistreerd partnerschap
Op 1 januari 1998 is de Wet geregistreerd partnerschap voor ongehuwden in werking getreden. Deze wet heeft onder meer tot gevolg dat een bij de burgerlijke stand geregistreerde partner voor pensioenrechtelijke zaken wordt gelijkgesteld met een gehuwde.

Gemoedsbezwaarde
Een persoon die gemoedsbezwaren heeft tegen elke vorm van verzekering en dus noch zichzelf, nog iemand anders, nog zijn eigendommen wenst te verzekeren. Een werknemer die gemoedsbezwaren heeft, kan een vrijstelling verkrijgen van een verplicht gestelde deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds. Dit is opgenomen in de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 en nader geregeld in de Regeling gemoedsbezwaarden Wet Bpf 2000.

Gesepareerde beleggingen
Vorm van overrentedeling, waarbij niet wordt uitgegaan van een fictief beleggingspakket (zie: tl-korting), maar van een werkelijk beleggingsdepot dat de verzekeraar afzonderlijk (gesepareerd) ten behoeve van de verzekeringsnemer ter dekking van diens voorziening pensioenverplichtingen aanhoudt en administreert. Dit laatste doet de verzekeraar met inspraak van de verzekeringsnemer. Het rendement op de gesepareerde beleggingen komt toe aan de verzekeringsnemer. De verzekeraar vraagt een beheers- en administratievergoeding.

Gewezen deelnemer
In de meest eenvoudige definitie is een gewezen deelnemer een persoon voor wie niet langer gelden worden bijeengebracht in een pensioenfonds. De Pensioenwet geeft echter de volgende definitie: de werknemer of de gewezen werknemer door wie op grond van een pensioenovereenkomst geen pensioen meer wordt verworven en die bij beëindiging van de deelneming een pensioenaanspraak heeft behouden jegens een pensioenuitvoerder.

Glijclausule
Een clausule in een pensioenregeling waarmee wordt aangegeven dat eventuele fiscale bovenmatigheid van de pensioenregeling niet beoogd is. Toepassing van de clausule leidt tot verlaging van pensioenaanspraken tot een fiscaal aanvaardbaar niveau, zonder dat de pensioenregeling als geheel fiscaal onaanvaardbaar wordt. Op grond van de Wet fiscale behandeling van pensioenen kan een glijclausule pas worden toegepast, nadat de inspecteur van de belastingdienst zich op verzoek heeft uitgesproken over de fiscale (on)toelaatbaarheid van de pensioenregeling. Zie ook: Zuivere pensioenregeling.

Global tactical asset allocation
Vorm van niet-traditioneel beleggen. Dit is een strategie waarmee een investeerder tracht te profiteren van korte termijn markt inefficiënties. Dat doet hij/zij door posities in te nemen in verschillende markten. Er is een visie te kunnen profiteren van relatieve veranderingen binnen die markten. De focus ligt meer op algemene marktveranderingen dan rendement op individuele stukken binnen die marktveranderingen. Posities zijn met korte horizon (tactical) en op wereldwijde (global) markten.

Governance
Zie: Pension Fund Governance.

Groei stijl (growth style)
Beleggingsstijl waarbij met name in aandelen wordt belegd van bedrijven met hoge toekomstige winstverwachtingen.
Zie ook: waarde stijl.

Groepscriterium
Een criterium, opgenomen in artikel 24b van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek, op basis waarvan een onderneming tot een groep van ondernemingen behoord en kan toetreden tot een ondernemingspensioenfonds.

GTAA
Afkorting van Global Tactical Asset Allocation.

Naar boven

Menu
A B C D
E F H
I J K L
M N O P
Q R S T
U V W X
Y Z