Sandro Otten; Manager Human Resources – Miele Nederland BV
Global Grading System
Het Global Grading System van Watson Wyatt legt een heldere link tussen functie en functiezwaarte èn vergelijkbare functies en dus beloning in de markt. Veel andere systemen kennen deze functionaliteit niet”, zegt Otten. “Voor mij is dat cruciaal bij het op een goede manier wegen van functies en het vormgeven van een loongebouw. Ik vind het daarnaast belangrijk om het hele proces zelf te doorlopen, en daarbij zelf de benodigde kennis op te doen. Watson Wyatt benaderde wat mij betreft onze vraag op de juiste manier. Zij boden ons de juiste tools en daarmee zijn we vervolgens zelf aan de slag gegaan”, aldus Otten.
Toegevoegde waarde
Gedurende het proces zijn we een aantal eye-openers tegengekomen; op hoog niveau zijn er op basis van deze eye-openers wijzigingen in de verantwoordelijkheden van disciplines en functionarissen aangebracht. In een enkel geval is zelfs de organisatiestructuur gewijzigd. Wat mij betreft is dat zeker een toegevoegde waarde van onze adviesrelatie met Watson Wyatt”.
Miele Nederland
Miele Nederland B.V. is een succesvolle dochter van het internationale concern Miele & Cie. KG. Miele is in Nederland verantwoordelijk voor de import en verkoop van huishoudelijke apparaten, inbouwapparaten, keukens en apparaten voor professioneel gebruik. Ook service en onderhoud aan deze apparatuur ziet Miele als een van haar kerntaken. In 1979 vestigde Miele Nederland B.V. zich in Vianen als verkoopmaatschappij. Met succes, want Nederland is al jaren het grootste exportland van Miele. In totaal werken er nu zo'n 350 mensen voor de organisatie. De slogan "er is geen betere" (1957) komt tot uiting in al haar activiteiten. Het bieden van de hoogste kwaliteit en het streven naar perfectie zijn kenmerkend voor de totale onderneming.
| 
