|
 Dit
rapport is een perfect hulpmiddel om de beloning van uw top management te
vergelijken met andere landen. Het geeft inzicht in het totale
beloningspakket, dus zowel in salarissen als in secundaire
arbeidsvoorwaarden van senior management posities. Hierdoor bent u in staat
concurrerend te opereren in een internationale dynamische arbeidsmarkt.
De aanschaf van dit onderzoek verzekert u van actuele en relevante
informatie over het beloningsbeleid in de meeste landen binnen West-,
Centraal- en Oost-Europa.
Inhoud
- Primaire salarisgegevens voor de top functionarissen van 15
functiegroepen
- Uitgebreide gegevens betreffende secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals
stock-optie plannen, autoregelingen, enzovoorts) voor deze functiehouders
- Informatie over trends en inflatie cijfers
Voor meer informatie, zie brochure. Of stuur een e-mail aan charonne.min@watsonwyatt.com.
Het Top Management 2008 rapport is verdeeld over twee aparte
boekdelen:
- Volume 1 - Top Management Compensation Survey - Western Europe
- Volume 2 - Top Management Compensation Survey - Central/Eastern Europe
In tegenstelling tot voorgaande jaren zijn de Verenigde Staten en Israël
niet langer opgenomen in dit rapport. Het Top Management US rapport kunt u
echter wel apart bestellen. De Top Management Compensation Survey rapporten
zijn verkrijgbaar voor € 1.600 voor West-Europa, € 1.150 voor Oost-/Centraal-Europa
en € 2.100 voor beide delen.
Al onze rapporten worden standaard digitaal geleverd via onze internet
applicatie CompTrackOnline. Door middel van een pdf-optie kunt u het rapport ook
printen. De kosten voor een hard copy rapport bedragen € 200 + verzendkosten.
Bovengenoemde prijzen zijn ex. BTW en gelden niet voor adviesbureau’s. Vraag nu dit rapport aan.
Terug
|
