Compensação

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Fundamente as suas decisões!

Como Responsável pelos Recursos Humanos da sua empresa, é-lhe exigido que tome decisões relativas à política de compensação e benefícios, que conduzam na prática à atracção e retenção de colaboradores.

Como fazê-lo de forma fundamentada?

  5 passos são suficientes (PDF - 730 KB)

  Relatórios de Retribuição Multisectorial 2008
      Clique para download da brochura (PDF - 720 KB)

  Para participar e/ou ser contactado pela Watson Wyatt
      Clique aqui (PDF - 40 KB)

Contacte-nos através do telefone +351 213 127 004 ou pelo e-mail: ana.mascarenhas@watsonwyatt.com

Os Relatórios de Retribuição da Indústria Geral fornecem informação chave sobre mais de 50 países na Europa, África e Médio Oriente, os quais visam apoiar as decisões ao nível da política de compensação e benefícios das empresas.

Caracterização:

• Relatórios em Inglês e idioma local para a maioria dos países da Europa Ocidental
• Descrições de funções benchmark de fácil análise e enquadramento (exemplo ) ( PDF 13.7KB)
• Abrange 170 funções comuns (lista) das seguintes áreas funcionais:
  • Gestão Executiva/de Grupo/Sede
  • Direcção Geral
  • Administração/Serviços Institucionais
  • Serviço de Apoio ao Cliente
  • Tecnologias de Informação
  • Finanças
  • Recursos Humanos
  • Compras e Logística
  • Marketing/Desenvolvimento de Negócio
  • Produção
  • Controlo da Qualidade
  • Investigação e Desenvolvimento
  • Vendas
  • Engenharia
  • Operários
• Facilidade na leitura e análise comparativa entre países
• Indicação das principais características da amostra (volume de negócios, número de empregados e idade do titular) por função, para além da informação salarial

Sectores de Actividade:

Os relatórios abrangem os principais sectores, pelo que, além de análises multisectoriais, permitem análises específicas por sector para a maior parte dos países:

• Farmacêutico e Químico
• Bens de Consumo
• Eléctrico, Electrónico e Equipamento Informático
• Instrumentos de Diagnóstico/Analíticos/Biotecnologia
• Tecnologias de Medicina
• Metal, Maquinaria e Veículos
• Automóvel

É ainda possível seleccionar um grupo de empresas específico para a análise (saiba como)

Conteúdo do Relatório:

• Informação salarial por função: salário base, bónus/incentivos, distribuição de dividendos e quantificação de benefícios (viatura de empresa, seguro de saúde, plano de pensões e seguro de vida) – exemplo( PDF 379KB)
• Análise das tendências económicas, incluindo custo de vida, emprego e crescimento económico
• Informação adicional sobre retribuição, tal como a utilização de bónus, incentivos de venda, participação nos resultados e incentivos de longo prazo
• Subsídios voluntários e obrigatórios
• Planos de benefícios de empresa, incluindo sobrevivência, invalidez, cuidados médicos e pensões de reforma
• Horários de trabalho e extraordinários, e muito mais

Países abrangidos

Europa Ocidental: Alemanha, Áustria, Bélgica, Dinamarca, Espanha, Finlândia, França, Grécia, Holanda, Irlanda, Itália, Luxemburgo, Noruega, Portugal, Reino Unido, Suécia e Suíça.

Europa Central e de Leste: Bulgária, Casaquistão, Croácia, Eslováquia, Eslovénia, Estónia, Hungria, Látvia, Lituânia, Montenegro, Polónia, República Checa, Roménia, Rússia, Sérvia, Turquia e Ucrânia. Informação limitada para Albânia, Azerbeijão, Bielorússia, Bósnia-Herzegovina e Macedónia.

África e Médio Oriente: Algéria, Barém, Chipre, Egipto, Irão, Israel, Jordânia, Kuwait, Líbano, Marrocos, Omã, Paquistão, Qatar, Arábia Saudita, África do Sul, Tunísia, Emiratos Árabes Unidos.

Para mais informação, contacte um consultor da Watson Wyatt.