Compensação

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Num sector altamente caracterizado pela sua volatilidade como é o das Tecnologias de Informação, o CompITe (Hi-Tech) Industry Survey destaca-se pela informação de compensação e benefícios que disponibiliza aos seus participantes numa base semestral.

Este survey, disponível apenas para participantes, conta com informação recolhida em mais de 1000 empresas líderes na Europa, Médio Oriente e África. Desde as tradicionais empresas ‘blue-chip’ aos sectores emergentes, é disponibilizada a informação necessária para perceber as tendências, práticas e políticas de mercado e aplicá-la na definição e gestão da retribuição dos seus colaboradores.

Os códigos e as descrições de funções uniformizados para os diversos países, permitem uma gestão efectiva da retribuição numa base pan-europeia.

Caracterização:

• Descrições de funções benchmark de fácil análise e enquadramento (exemplo), suportado pelo sistema de avaliação de funções Global Grading System^TM (GGS) da Watson Wyatt
• Abrange todas as áreas funcionais do sector das tecnologias de informação como a Gestão de Projectos, Vendas, Desenvolvimento de Produto, Consultoria, marketing entre outros (ver lista completa de funções)
• Estreita ligação com o sector: o desenho, a estrutura e conteúdos são definidos em cooperação com os principais intervenientes do sector
• Metodologia harmonizada: abordagem uniforme nos 39 países da Europa, Médio Oriente e África
• Relatório actualizado em dois períodos distintos no ano
• Portabilidade - acesso ao relatório via Internet
• Possibilidade de seleccionar um grupo de empresas específico para a análise (saiba como)

Ver brochura

Conteúdo do Relatório:

• Informação salarial por função: salário base, bónus/incentivos e distribuição de dividendos
• Informação salarial por função: salário base, bónus/incentivos e distribuição de dividendos
• Políticas de retribuição variável (elegibilidade, forma de cálculo e atribuição.)
• Política de viaturas de empresa (elegibilidade, critérios de alocação, método de financiamento, montantes máximos permitidos, período de troca, etc.)
• Planos de benefícios de empresa, incluindo sobrevivência, invalidez, cuidados médicos e pensões de reforma
• Horários de trabalho e extraordinários
• Análise das tendências económicas, incluindo custo de vida, emprego e crescimento económico, e muito mais

Países abrangidos

Europa Ocidental: Alemanha, Áustria, Bélgica, Dinamarca, Espanha, Finlândia, França, Grécia, Holanda, Irlanda, Itália, Noruega, Portugal, Reino Unido, Suécia e Suíça.

Europa Central e de Leste: Bulgária, Croácia, Eslováquia, Eslovénia, Hungria, Polónia, República Checa, Roménia, Rússia e Ucrânia.

África e Médio Oriente: Algéria, África do Sul, Arábia Saudita, Barém, Chipre, Egipto, Israel, Jordânia, Líbano, Marrocos, Paquistão, Turquia e Emiratos Árabes Unidos.

Para mais informação, contacte um consultor da Watson Wyatt.