Os Planos de Contribuição Definida também têm riscos
Os primeiros planos de pensões que surgiram em Portugal financiados
através de fundos de pensões eram na sua grande maioria, planos de
benefício definido. Muitos destes planos integravam a fórmula da
Segurança Social, o que representava um risco acrescido para as
empresas, apesar de na altura, os responsáveis das empresas não
estarem conscientes desses riscos. A gestão de fundos de pensões em
Portugal teve início no ano de 1987 e, nos primeiros anos, o
acompanhamento que as empresas davam aos fundos de pensões era
muito reduzido ou mesmo nulo.
As empresas só se apercebiam dos
riscos associados aos seus planos, quando se deparavam com as
situações em concreto, sendo que actualmente isso é mais evidente. Por
exemplo, os planos que integram a fórmula da Segurança Social, as
empresas só tomam consciência do risco quando vêem de um momento
para o outro, um aumento significativo das suas responsabilidades como
consequência da redução dos benefícios oferecidos pela Segurança
Social.
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