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Boas práticas de Recursos Humanos podem gerar 47% de valor para o accionista

Nos últimos três anos e com base no estudo Human Capital Index^TM (HCI), a Watson Wyatt conduziu uma aprofundada investigação cujas conclusões evidenciam que boas práticas de Recursos Humanos, influenciam a performance financeira de diferentes empresas que enfrentam as mesmas condições económicas.

O livro The Human Capital Edge é o acumular das principais conclusões dessa investigação, agrupadas em 5 Dimensões:

• Excelência no Recrutamento e Retenção
  
  • Valor para o Accionista
  • Recrutamento e Retenção como missões críticas
  • Recrutamento baseado em Competências
  • Recrutar com eficácia imediata
  • Ser conhecido como um empregador de eleição
  
  
• Retribuição Total, responsabilização e Performance



• Clima e Cultura



• Integridade na Comunicação



• Uso das Tecnologias em RH

Para mais informações: maria.joao.fonseca@eu.watsonwyatt.com