O Lado Humano da Mudança
 Para os gestores de topo, profissionais de recursos humanos, chefias de primeira linha eoutros gestores de mudança. O Lado Humano da Mudança fornece as ferramentas e técnicas necessárias para envolver as pessoas de todos os níveis da organização numa mudança consolidada e de sucesso.
Apoiando-se na sua experiência de mais de dez anos como consultor de empresas privadas e organizações governamentais em todo o mundo, Tim Galpin apresenta um processo em nove fases que descreve como combinar de modo eficaz o lado das pessoas com os aspectos técnicos da mudança para fusões de sucesso, downsizings, reestruturações e outras mudanças organizacionais.
Ilustrado com numerosos quadros, gráficos, exemplos detalhados e um valioso glossário de termos em gestão da mudança, com orientações para cada fase do processo - desde a estratégia, até à implementação e seguimento - O Lado Humano da Mudança é um manual de referência sistematizado e acessível para uma mudança estável e sustentada
Para mais informações: maria.joao.fonseca@eu.watsonwyatt.com
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