Chile

Ingeniero Civil, dos décadas en el desarrollo de la consultoría de Recursos Humanos. Ha asesorado a más de 300 empresas en distintas áreas de la gestión de Capital Humano.

Profesor universitario. Magíster en Recursos Humanos, en las cátedras de Gestión de RR.HH. por Competencias y Compensaciones Variables. Autor del libro "Las Isapres en Chile", publicado por la Editorial Jurídica de Chile.

"Nuestra misión es crear valor financiero a través de las personas y para ellas. El objetivo estratégico es ayudar a nuestros clientes a tener éxito aumentando el retorno de la inversión de su gente.

"Queremos romper con el paradigma de algo que salga del molde se transforma en un problema..."

Ingeniero en Administración Agroindustrial, Magíster en Dirección y Administración de Recursos Humanos. Más de quince años ligados en asesorías en Recursos Humanos para grandes compañías nacionales y empresas multinacionales. Bajo su responsabilidad administró la cartera de negocios de alrededor de US$MM 2,2 equivalente a un volumen de Primas Anualizadas de US$25 millones. Ha participado en la creación, desarrollo e implementación de los primeros planes de beneficios flexibles existentes en el país.

"Buscamos crear cercanía con nuestros clientes, involucrarnos en los aspectos que quieren resolver o no tienen claro cómo seguir avanzando. Entender, dentro de variables que son sumamente complejas, el clima, el lenguaje, la cultura de la organización y la empresa como un todo".

Ingeniero Industrial Químico, diplomado en RR.HH. con 24 años de experiencia en Recursos Humanos, gran parte de ellos los ha desempeñado en el ámbito de la minería. Ha sido gerente en importantes empresas, siempre con énfasis en Compensación y Beneficios, Desarrollo y Selección de personal. Tiene amplia experiencia en la definición de estrategias de Compensaciones, desarrollo de estructuras, encuestas de remuneraciones, evaluación de cargos, pagos variables, entre otras.

Ingeniero Comercial, Contador General y Contador Público, Corredor de Seguros de Vida y Generales y Corredor de Rentas Vitalicias Previsionales.

Se ha destacado por ser uno de los primeros en nuestro mercado en implementar Seguros Colectivos de Vida y Salud, también en implementar el primer sistema integrado de atención única entre una Aseguradora y una Isapre. Se desempeña como Gerente General de grandes empresas Consultoras en Recursos Humanos, Consultoras Previsionales y de Corretaje de Seguros especialmente en beneficios de empleados.

En el año 2002 en una de estas grandes empresas Consultoras líderes del mercado le corresponde dirigir la implementación de la subgerencia de Asesorías Previsionales para responder a las necesidades de la Consultoría en Ahorro Previsional Voluntario, Rentas Vitalicias y Planificación Previsional.

Ha dictado charlas y seminarios en USA sobre la Seguridad Social Chilena y las prácticas en Chile de beneficios a Empleados.

"Nuestro foco son las personas, queremos entregar propuestas de beneficios para cubrir las contingencias a las cuales se exponen los trabajadores: la muerte, invalidez, enfermedad, jubilación, entre otras...

Los hemos clasificado en tres: Beneficios asegurados, beneficios autoasegurados para las grandes empresas y beneficios reasegurados, que toman ciertas partes del riesgo, y las transfieren a un tercero que lo toma. Estos tres producen una combinación compleja, especialmente en los momentos duros. Esta división de beneficios, no sólo pone productos, sino que genera soluciones, conecta las demandas con las distintas posibilidades, sin una restricción a priori".

Ingeniero Comercial con mención en Administración. En apenas tres años de trabajo como consultor en Recursos Humanos se ha posicionado como líder de equipos de trabajo en su área.