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Capital Humano en Acción

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Global News Briefs

Edición Nº 2 - septiembre de 2005

Permitir a su empresa la generación de mayor valor para sus accionistas es el objetivo de Capital Humano en Acción, informativo especializado para Gerentes de Recursos Humanos que incluye análisis, estudios y noticias relevantes para el cumplimiento de sus metas estratégicas. Estamos atentos a sus consultas y comentarios.

Capital Humano

Estudio revela que Reclutamiento Efectivo está ligado a un mejor Desempeño Financiero Según resultados de Human Capital Index 2005, la utilización de programas de compensación basados en opciones de compra de acciones contribuye a obtener mayores utilidades para los accionistas.
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Compensaciones

Aguinaldos: una tradición para Fiestas Patrias Las celebraciones implican un gasto extra, que muchas veces es enfrentado con el famoso "aguinaldo". Sin embargo, el pago de este beneficio debe ser mirado desde una perspectiva más profunda.
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Pensiones

Planes de Pensiones Privados y el Artículo 57 Bis ¿Llegará el 57 Bis a tener similares niveles de confianza y eficiencia administrativa como las que tiene el APV en la implementación de planes de pensiones?.
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Beneficios

Beneficios Flexibles: más Control de Gastos y aumento en Satisfacción de Empleados Un programa de beneficios flexibles puede representar un importante facilitador para que la empresa tenga un mayor control en el presupuesto de gastos en beneficios compartiendo la responsabilidad financiera y de decisión con el empleado.
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