Que diferencia estas encuestas de las tradicionales Encuestas de Compensaciones?
Estas Encuestas, debido a su calidad, comprensión y cantidad de información, son un referente al que recurren muchas empresas para conocer el posicionamiento competitivo de sus compensaciones. Los resultados que se presentan, garantizan la más absoluta confidencialidad. El proceso se inicia con una visita personal de relevamiento para completar un cuestionario diseñado exclusivamente para la ocasión. La entrevista es llevada a cabo por nuestros especialistas de Consultoría en Compensaciones, los mismos participan luego en el análisis e interpretación de los resultados. Utilizamos la metodología de Validación de Cargos mundial de Watson Wyatt - Global Grading System (GGS) – que permite una comparación homogénea de los resultados del mercado con una estructura de validación de cargos de cada empresa. Toda la información es publicada en Castellano y en Inglés para facilitar la discusión internacional si fuera necesaria.
Comparación de posiciones y relevamiento de datos.
Las posiciones involucradas en la encuesta son validadas a través del sistema mundial de Watson Wyatt Global Grading System. De esta manera brindamos comparaciones no sólo puesto a puesto, sino también por la metodología de Validación de Cargos (GGS). Entendemos que esta tarea y comparación merecen una especial atención por su complejidad y particularidad. Es por esto, que para garantizar la mejor calidad de los resultados, cada empresa participante es validada junto al principal responsable ejecutivo del área de Recursos Humanos.
Contenidos de los cuadros de Compensaciones.
- Sueldo Base
Es el sueldo base mensual excluyendo cualquier otro componente.
- Sueldo Garantizado Bruto
Es la suma del sueldo base más la totalidad de los pagos fijos que se le entregan a un funcionario y cuyo cobro no está sujeto al cumplimiento de ciertas metas.
- Sueldo Garantizado + Variable Bruto
Es el resultado de la suma de lo percibido como Sueldo Garantizado Bruto y la Compensación Variable recibida por el ejecutivo, sujeta al cumplimiento de objetivos (se considera el target, es decir el cumplimiento del 100% de los objetivos).
- Sueldo Bruto Equivalente
Contempla el importe bruto total que debería pagarse como sueldo para compensar todos los pagos salariales y beneficios otorgados, entre otros: asignación de automóvil, préstamos en condiciones ventajosas, vales para alimentos, tickets para almuerzo, plan de pensiones, contribuciones adicionales para mejora de la cobertura médica, cobertura de seguro de vida, etc.
Presentación de los Resultados
En formato CD para una mejor utilización de la herramienta y como mencionamos anteriormente en idioma Castellano e Inglés. Usted encontrará un extenso informe sobre la Metodología utilizada y explicación muy clara del contenido de los cuadros de la información. Los Cuadros de Compensación Total para cada una de las posiciones encuestadas, muestran las principales estadísticas del mercado (promedio, mediana, percentil 25 y 75). La información por puestos además se clasificará por los grados del Global Grading System (GGS) que permitirá crear curvas con una excelente base de sustentación por la cantidad de datos que los soportan, permitiéndole conocer el valor del mercado de un puesto evaluado por GGS sin haberlo incluido en la encuesta. Además de incluir un detalle de las principales prácticas de mercado por empresa en materia de beneficios, desarrollaremos un informe por posición de los beneficios encontrados, que le permitirá verificar puesto por puesto su situación competitiva.
Reunión Individual
En el caso que su empresa lo deseara, Watson Wyatt le ofrece sin costo adicional, acordar una reunión individual, con el fin de presentar el material, y ayudar a la interpretación y análisis de los resultados de la encuesta, con un consultor senior de la firma.
$45 UF
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Watson Wyatt publicó hace dos años la primera edición de su Encuesta de Compensación Total para el mercado general. La aceptación por parte del Mercado de esta herramienta ha sido muy exitosa, y muy apreciada en el transcurso de estos años. La información contenida es muy abarcativa y de alta representación de los distintos segmentos del Mercado nacional. Watson Wyatt los invita hoy a conocer y utilizar esta herramienta de gestión que es uno de sus productos más diferenciados del mercado.