Surveys

Research

	Research
	Research Reports
	Surveys
Strategic Compensation Survey 2009 - Brazil
	Data Services

	Banco de Datos PULSO General: Industria General
		Información del mercado representativo de compensación de empresas líderes en México
		230 puestos típicos de la industria general en los principales centros industriales del país
		Esquema de compensación total, incluyendo el valor de beneficios en especie
		Énfasis en el proceso de match o comparación de puestos
		Valuación de puestos usando el sistema Global Grading de Watson Wyatt
		Incluye reporte de mercado, y comparativo del participante vs. una muestra de empresas de su elección
		Pronósticos de aumento de sueldo, sustentados en el presupuesto reportado por cada participante

La información de esta base de datos se actualiza en forma regular, de tal manera que cualquier participante puede obtener un reporte comparativo con datos recientes en cualquier fecha del año.

Los reportes de mercado se editan en Junio de cada año y se entregan en Julio, y un suplemento se edita en Diciembre de cada año y se entrega en Febrero del siguiente año.

Compensación Total

La compensación en nuestro país se sustenta en una enorme cantidad de pagos y beneficios; es por ello que una encuesta de sueldo base resulta insuficiente para determinar la posición competitiva de su empresa. Por ello, la base de datos Pulso General de Watson Wyatt incluye un análisis de todos los vehículos de compensación al personal:

  1 – Sueldo base, Incluye el sueldo real de los empleados que ocupan los puestos encuestados

  2 – Remuneración en efectivo fija, 1 + el valor de todos los pagos fijos en efectivo garantizados

  3 – Remuneración en efectivo total, 2 + los incentivos o compensación variable en montos reales para asegurar consistencia

  4 – Remuneración en efectivo gravable, 3 + el valor de los impuestos que el empleado ahorra con motivo de sus prestaciones libres de impuesto

  5 – Remuneración Total, 4 + los principales beneficios recibidos por los empleados valuados con metodología actuarial certificada.

La información y especificaciones de los programas de prestaciones y beneficios se obtienen mediante entrevistas personales en las oficinas del participante.

Nuestro sistema calcula la compensación total de cada puesto, lo que contribuye a garantizar la exactitud de los resultados.

Click to enlarge +

El formato de puestos tipo o benchmark del reporte de mercado, incluye un desglose de todos los componentes del paquete de pago.

Los Entregables

El reporte de mercado
Su empresa recibirá un reporte de mercado, en el que se incluye información del entorno económico, de la muestra de participantes y de las prácticas de prestaciones, beneficios y esquemas de administración de compensación.

El reporte incluye el desglose de los niveles de pago para cada uno de los puestos tipo o benchmarks

El reporte se entrega en formato CD o, si usted lo desea, en formato impreso, lo que implica un cargo adicional.

Comparativo individual
Su empresa recibirá también un reporte comparativo presentando la posición competitiva de su empresa, comparándola con referencias estadísticas reales del grupo de empresas que usted elija, configurando – estadísticos, idioma, moneda, etc. – según usted lo determine.

Información en línea
La información de la encuesta estará disponible en línea para los participantes a través de nuestro PulsOnline, la herramienta de explotación de datos en línea de Watson Wyatt en México, sin costo adicional.

Click to enlarge +

El diagnóstico incluye reportes comparativos por puesto en los conceptos de pago y sumarios por función y segmento.

Algunos Razgos del Processo

El match y valuación
Cada puesto reportado por su organización será cuidadosamente comparado con los puestos tipo de la base de datos, y se valuará usando el sistema “ Global Grading” con el que se han valuado miles de puestos en centenares de empresas alrededor del mundo.

Como parte del proceso se hace un análisis para asegurar que hay consistencia de los datos en el seno de cada empresa participante y a nivel de mercado.

Para su comparación individual, usted podrá definir la forma en que desea que sus puestos sean comparados – por match directo o por match y valuación.

Los puestos incluidos
La encuesta incluye una muestra de 230 puestos tipo de todos los estratos de la organización y de todas las áreas funcionales de la misma [excepto ventas-campo y Director General].

Levantamiento de datos en forma personal y en sus oficinas
Los datos de esta encuesta se levantarán en un cuestionario que será enviado por anticipado a cada participante y revisado por un consultor de Watson Wyatt con el encargado de recursos humanos de su empresa.

Nuestro equipo de trabajo
Los miembros de nuestro equipo de trabajo han realizado encuestas de compensación total, en algunos casos, por más de veinte años; han sido exhaustivamente entrenados en estos procesos y están familiarizados con el entorno y las prácticas de compensación de los distintos sectores industriales.

Otros Servicios Incluidos

A cambio de su suscripción anual, los participantes tienen derecho a asistir a los eventos de entrega de resultados, en los que hacemos una presentación de los principales hallazgos hechos por nuestros consultores, sin costo adicional para el participante.

También se incluye como parte del servicio una sesión de familiarización en la que los participantes conocen en detalle la estructura del reporte, la metodología y el contenido detallado de cada reporte que reciben.

	Para recibir más información sobre como registrarse por favor haga click aquí. Para información adicional, por favor contacte con: En México, con: ramon.tarango@watsonwyatt.com o con: rosalia.reyes@watsonwyatt.com     En Ciudad Juárez, con rocio.retana@watsonwyatt.com